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对高校人力资源成本会计核算的探讨
被引量:
8
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作者
尹秀娇
《财会研究》
北大核心
2010年第20期29-31,34,共4页
高校人力资源成本会计核算是"以人为本"观念指导下的高校管理体制改革的要求,高校建立人力资源成本会计核算体系,有助于提高高校的人力资源管理质量,对提高高校整体办学效益也必将起到积极的推动作用。因此,研究高校人力资源...
高校人力资源成本会计核算是"以人为本"观念指导下的高校管理体制改革的要求,高校建立人力资源成本会计核算体系,有助于提高高校的人力资源管理质量,对提高高校整体办学效益也必将起到积极的推动作用。因此,研究高校人力资源的成本核算具有重要的现实意义。在对前人的文章进行深入研究的基础上,结合新会计准则的有关精神和思路,对高校人力资源成本会计核算的内容、方法及典型的业务核算示范等方面进行了探讨。
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关键词
高校人力资源
成本会计核算
人力资产人力资本
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职称材料
题名
对高校人力资源成本会计核算的探讨
被引量:
8
1
作者
尹秀娇
机构
湖南省衡阳市衡阳师范学院经法系
出处
《财会研究》
北大核心
2010年第20期29-31,34,共4页
文摘
高校人力资源成本会计核算是"以人为本"观念指导下的高校管理体制改革的要求,高校建立人力资源成本会计核算体系,有助于提高高校的人力资源管理质量,对提高高校整体办学效益也必将起到积极的推动作用。因此,研究高校人力资源的成本核算具有重要的现实意义。在对前人的文章进行深入研究的基础上,结合新会计准则的有关精神和思路,对高校人力资源成本会计核算的内容、方法及典型的业务核算示范等方面进行了探讨。
关键词
高校人力资源
成本会计核算
人力资产人力资本
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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职称材料
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作者
出处
发文年
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1
对高校人力资源成本会计核算的探讨
尹秀娇
《财会研究》
北大核心
2010
8
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