深化预算绩效管理改革实践与探索创新——以湖南省辰溪县为例

随着预算绩效管理改革的不断深化,全国各地基本实现了项目及政策的全覆盖,湖南省辰溪县通过积极探索,积累了不少经验,取得了良好成效,但依然存在机制不健全、绩效目标难以明晰、评价结果应用未能全部落实等问题。湖南省辰溪县在全力推动预算绩效管理过程中不断总结改革经验和成效,围绕预算绩效管理改革中遇到的瓶颈与困难,提出了该县独特的意见和建议。

贫困治理与县级财政统筹

县作为基本的财政单位、治理单位,在治理资源上有绝对的优势,因此在整理的过程当中,需要实现部门资源的整合,资金资源的优化配置,同时还能够迎合社会需求,与社会需求无限对接。在完善县级财政统筹的同时,要保证县级权力在一定的约束下,防止县级权力过于膨胀,偏离扶贫工作的方向。在发展的过程当中,除了优化资源配置之外,还要优化监督考核,形成自上而下的,社会需求表达机制,更好的完成县级贫困治理。

强化农村会计培训 规范村级会计管理

辰溪县位于湖南省怀化市东北部，是一个农业大县。全县共辖30个乡镇、442个行政村（社区、居委会），农业总人口达42．7万。2008年，全县实现农业总产值15亿元。