构建“三三”机制,推进反腐倡廉建设

反腐倡廉建设是一项社会系统工程,必须坚持源头预防和高压整治相结合,做到标本兼治,综合治理。本文就如何构筑宣传教育、制度机制和队伍建设三大平台,创新责任落实机制、行政监督机制和案件查办协调机制,突出对领导机关和领导干部作风整治、对重点领域行风整治和党员领导干部违纪违法问题整治进行了阐述。

堵住“打牌子”“提篮子”的制度漏洞

腐败问题出现的深层次原因往往涉及制度机制漏洞,只有在持续保持反腐败高压态势的同时,做深做实案件查办“后半篇文章”,有针对性推动重点领域体制机制改革,促进完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域市场运行机制,把权力关进制度的笼子,才能从源头上防止权力出轨越界。

优化制度形成常态

落实中央八项规定精神,改进作风必须在“常、细、长”上下功夫。如何保证贯彻落实的“常、细、长”？制度建设便是一项有效而重要的举措。以湖南省郴州市为例,自2012年起,该市持续开展作风整顿,坚持把作风建设要求融入党的制度建设。工作中,郴州市注重把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,探索建立改进作风具体工作机制以及作风问题监督检查机制、

大火烧出的贪官

1998年12月10日,郴州市人民杨察院的检察官向湖南省湘南烟草集团有限责任公司原董事长、党组书记、总经理兼郴州烟厂厂长黄大康宣布:黄大康因涉嫌收受巨额贿赂予以逮捕.接着,“咔嚓”一声,一付锃亮的手铐铐住黄大康那抖动的双手.黄大康一脸沮丧,仰天长叹一声:“这一切都是天意.”经过郴州市纪委和北湖区检察院的调查,发现黄大康在湘南烟草集团任职期间,收受贿赂人民币30.5万元,收受礼金和贵重物品折合人民币18.108万元、港币3.8万元、美金200元,私分乱发公款4万元,个人私自入股办企业得利55万元,其违法违纪总金额折合人民币111.608万元.目前郴州市检察院正准备起诉.此前,郴州市纪委已开除黄大康的党籍,湖南省烟草专卖局已撤销黄大康的一切行政职务.大火里烧出了“蛀虫”1998年10月10日晚9时左右,周末的湘南古城郴州灯火辉煌,街上人来人往.