监狱医院中护士的角色问题的探讨

监狱医院中的护士不仅担任着一般护理者的角色,满足病人生理、心理、社会文化、感情精神等方面的需求,还承担了预防和维护的职能、管理和教育的责任、咨询和矫治的义务、决策和发展的精神等,充分地运用心理、人际、法律等理论知识和实践探讨为监狱患者这个特殊的群体进行科学的整体护理,正确、全面地解读监狱医院中护士角色的内涵有利于促进监狱医院护理工作的发展。

综合护理干预对门诊手术患者术后疼痛的影响

目的:探讨综合护理干预对门诊手术患者术后疼痛的影响。方法:将80例门诊手术患者进行分组观察,对照组进行常规护理,观察组在此基础上进行综合护理干预。结果:通过门诊手术后24h分别对观察组和对照组患者根据主诉疼痛的程度分级法(VRS法)分级,两组计数资料按等级资料秩和检验判断χ2=6.63,P<0.01,两组间有非常显著性差异。结论:综合性的护理干预能减轻患者的焦虑恐惧,提高患者对门诊手术治疗的依从性、对疼痛的耐受性,有利于术后的康复,提高患者术后生活质量。

谈罪犯病亡善后难的症结与破解——以一起典型案例为视角

目前,监狱罪犯病亡善后工作,正遭遇着黑手难防范、犯属难合作、公众难公正、地方难发力、标准难确定等压力,加之保障严重不足、外诊外治频繁、犯属要求苛刻、风险责任巨大、病犯存量日增等现实窘境,使罪犯病亡善后工作面临严峻挑战。因此,通过坚持及时就医、因人制宜、预警联动、应保尽保、防患未然、全程留痕等综合治理机制的建立,力争症结的破解,捍卫法律的尊严。

一个不应忽视的重要课题——对开发利用监狱女警资源的思考

女警是监狱事业中一支不可缺少的重要力量，她们具有年龄不大、学历不低、专业不乏的优势，又面临着舞台不宽、职务不高、“拳脚”施展不开的职业窘境。造成这种尴尬局面的原因是多方面的。改变现状的关键是努力杜绝女警资源的浪费和闲置，通过教育、培养、使用等手段，使之人尽其才，才尽其用。

论刑法修正案（八）对监狱工作的影响及对策

刑法修正案（八）大幅度增加了罪犯实际服刑的时间，对13个经济性非暴力犯罪做了“死”转“生”的修改，新增了9个罪名，限制了8种严重暴力性犯罪的减刑，并对假释作了更为严格的规定。这无疑让监狱工作压力陡增，特别是给监狱的关押、应变、安保、矫正等能力带来了严峻挑战。监狱务必通过加大罪犯分押、经费投入、宣传教育、分级处遇、劳动创新、队伍建设等方面的工作力度来适应新形势对监狱工作提出的新要求，并有效促进监狱长治久安和罪犯改造质量不断提高。

监狱工作改革发展论

我国监狱正处在转轨变型的特殊时期。我国监狱虽然经过50多年的建设，取得了巨大的成就，但仍面临严峻形势。一些单位存在“四不像、四不高、四大难”问题，即监狱不像监狱，企业不像企业，学校不像学校，社会不像社会。队伍整体素质不高，执法管理水平不高，监管设施标准不高，干警待遇普遍不高。工人难办、生产难搞、包袱难丢、社会难办。当前监狱工作改革应该在以下方面有所突破：争取国家对监狱经费保障的到位，实现监狱职能的纯化，让监狱企业逐步退出市场竞争，做好监狱布局的调整工作．改革落后的监狱工作评价标准，使之理性和科学。

监狱工作社会化初探

监狱工作社会化是推进监狱体制改革，促进我国行刑体制适应国际行刑体制发展的需要，也是国际交往和国际人权斗争的客观需要，可以降低行刑成本，提高改造罪犯的质量，预防和减少犯罪。监狱工作社会化主要通过以下途径实现：加强监狱工作社会化的基础建设，树立监狱工作社会化的观念，营造有效的监狱工作社会化系统，建立完善的监狱工作社会化制度。

监狱人民警察心理压力的现状、成因及对策

监狱工作的特殊性质与职责使命，决定了监狱人民警察必将成为各种消极因素的“收纳箱”。加之个体认知系统不足、社会支持系统不力、生物调节系统不良等因素的影响，导致监狱人民警察心理失控、生理失调、行为失度的心理压力反应明显突出，亟待通过贯彻人本理念、促进“心理”健康，建立救济机制、开展“心理”援助，提升六种能力、强化“心理”护卫等措施的贯彻落实来加以缓解，以最大限度地提高监狱人民警察心理健康水平。

做好“八子”文章激发队伍活力——对积极心理学语境下监狱警察队伍动力建设的探讨

动力不足，能力不够，执行力不强，乃当前监狱警察队伍建设中亟待解决的突出难题。其中最基本、最重要的又是动力问题，没有动力等于空有能力，更谈不上执行力。遵循积极心理学原理，通过做好“脑子”、“票子”、“帽子”、“面子”、“牌子”、“杆子”、“身子”、“板子”等八大文章，充分运用正、负激励手段，构建起综合的动力机制，对激发队伍活力，持久有效地调动队伍工作的积极性与主动性具有重要作用。

监狱警察队伍绩效考评与激励机制建设探微

在监狱人事管理中，绩效考评是基础，激励是核心，考评和激励是调动警察队伍工作积极性的重要手段。要充分发挥绩效考评的作用，必须清醒地认识到绩效考评中存在的“四化”及“六重六轻”之现状，建立与监狱工作相适应的考评体系，运用考评结果不断完善激励机制；同时，要把握激励“四要点”，运用激励“七方法”不断提高组织效率，实现监狱工作目标。

“8511”语境下监狱经济建设刍议

“8511”模式的提出，在我国狱制改革历史上再一次充分凸显了对罪犯合法权利的依法尊重与维护。但鉴于涉及罪犯劳动改造的“四拼现象”依然存在的严峻现实，努力实现“五大转变”既势在必行，又是大势所趋。同时，还必须在“金额保障到位，指导思想端正，坚持统筹兼顾，转变发展方式，深化体制改革，强化问责机制”等方面抓好落实，抓出成效，真正为“8511”的落实和监狱经济的建设夯实基础，构筑平台。

当前犯情调研工作的弊端与对策

实践表明，强化犯情调研工作，及时切准罪犯的思想脉搏，乃实现“敌思我知，敌动我打，防患未然”目标的“金钥匙工程”。但由于受认识不到位、作风不到位、投入不到位、激励不到位等多种因素制约。当前这一工作的弊端凸显，情势不容乐观，亟待我们强化策应，严阵以待，以切实掌握克敌制胜的对敌斗争主动权。

“丢拐”，势在必行——从两名“拐棍”分别脱逃的惨痛教训谈起

“拐棍”，一个熟悉而沉重的话题。在基层单位“撤拐”、“丢拐”、“打拐”的呼吁已不鲜见。但由于“拐棍”往往与千丝万缕的“关系”，与“执拐”的警察休戚相关，故侥幸得以躲过了“一劫又一劫”。然而事实又无不雄辩地告诫我们：“拐棍”的存在对我们的改造工作真可谓是百害而无一利，同时于法不容。因此，“丢拐”实在是势在必行，甚至刻不容缓。

警惕罪犯改造中的消极趋向

提高教育改造质量，即是我们监狱工作的中心任务，也是形势发展的必然要求。但罪犯在改造中所表现出来的消极趋向，显然与之格格不入。我们务必在充分认识其严重危害的同时，凝聚力量，多管齐下，卓有成效地做好治理文章。

谈信息安全及系统维护

信息技术在人类的各种信息活动中发挥着非常重要的作用。在今后的发展中,谁能更充分地使用它,更快捷和有效地利用信息资源,谁就将赢得先机。生活在当今信息时代,人们在享受信息技术带来的极大便利的同时,也面临着重大的信息安全问题。通过案例分析,我们将知道,信息安全存在许多方面的威胁,包括人为的与非人为的,有意的或者无意的等。信息安全问题不仅影响到我们日常的生产、生活,更关系到整个国家的安全,成为十分紧迫的问题。为了保障信息的安全有效,需要不断研究和采取各种措施进行积极的防御。

关于设立罪犯假定减刑制度的探讨

罪犯减刑后改造表现滑坡，原因纷繁复杂，但与改造目标严重异化、制约机制极其疲软休戚相关；其对法律威严、公平正义、改造正气的危害之烈不言而喻，尤其是还全面否定了罪犯自身过去的改造成果。建立罪犯假定减刑制度，将有望收到兴利除弊，走出窘境的良好成效。

对罪犯减刑、假释与执行罚金刑挂钩的思考

罪犯减刑、假释与执行罚金刑挂钩，事关国家法律的尊严、执法者的形象、刑罚执行的社会效益、监管机关的安全稳定。但面对执行主体的法定资格明显存疑、罪犯缴纳罚金的能力明显丧失、罪责自负的原则明显失允、收缴罚金的时机明显失适等客观现实，各级领导务必高度重视，严格依法规范操作行为，以推进罚金刑执行工作的健康运行。

新形势下精神病罪犯的管理与诊治

精神病罪犯是罪犯中的弱势群体，在管理、治疗等方面具有一定的特殊性。目前，精神病罪犯的管理与诊治工作因精神病罪犯自身的被动和他人的歧视、设施的缺乏和人才的缺少、经费的缺额和联动的缺失等因素制约，出现了信息统计难、监管教育难、诊断治疗难的无奈窘境。新形势下监狱务必突出预防为主、治疗为重的工作理念，切实形成多方联动、依法治理的保障机制，以便综合施治，力求实效。

论新形势下罪犯利益诉求的现状与对策

罪犯的特殊身份，决定了其在服刑改造过程中各种利益诉求的特殊性，这本无可厚非。但由于诉求非分，方式失范、纠缠不休、渠道不畅、表达无果等问题的存在，其利益诉求成了损害执法形象、危及监管安全、破坏改造秩序、影响警囚互信的严重隐患。为此，监狱应高度重视，正确处理维稳与维权的辩证关系，构筑罪犯利益诉求调解的缓冲地带，充分发挥监督机关的主体功能，打造警囚有效沟通的网络平台，努力健全切实可行的诉求机制，以积极策应，逐步健全完善罪犯利益诉求的正常表达机制。

规范社区矫正人员减刑工作之探析

摘要：规范社区矫正人员减刑工作，对推进行刑社会化、实现社区矫正目标，落实宽严相济刑事政策、提高社区矫正质量，规范社区矫正执法、强化社区矫正职能具有重要意义。但由于我国的社区矫正工作起步较晚，社区矫正人员减刑制度存在不完善、具体操作难，社区矫正机关工作人员办案经验少、执行效率低，社区矫正人员散居社区管理难、执法风险大，社区矫正人员的构成相对特殊、减刑概率小等现实困惑，建议依法出台实施办法、明确办案主体职责、量化考核管理工作、切实规范执法行为、建立多边联动机制，以促进社区矫正人员减刑工作的协调有序开展。