长沙县农户经营模式的调查与思考

从长沙县农户经营模式的现状出发，综观国内外农户经营的发展趋势和中国实现农业现代化的要求，论证了积极推进农户适度经营的根据和对策．

发展壮大农村集体经济的思考

形式多样有效的新型集体经济的发展是改造传统农业、实现农业现代化和建设经济社会全面发展的新农村的重要基础。本文分析了我国农村集体经济存在的一些普遍性问题,提出要从加强组织建设、加强帮扶指导、探索发展路径、提供政策支持等方面着手,发展壮大农村集体经济。

长沙县新型村级治理模式

近年来,长沙县按照'城乡一体'方向,开展'村级治理'探索,启动'乐和乡村'建设,正逐步形成政府治理、社会自我调节、居民自治良性互动的现代乡村治理体系。长沙县在农村社会治理方面的积极探索和有益经验引起了专家学者的高度关注,由深圳综合开发研究院与国家行政学院生态文明研究中心共同主办,深圳综合开发研究院城市化研究所、长沙县乡村建设促进会、中国乡村发现网联合承办的中国乡村建设大讲堂于2014年2月24日-25日在长沙县举行,与会专家学者与政府实践者采取实地考察、参与式工作坊、专题讨论等多种形式对长沙县乡村建设治理现状进行调研,对长沙县乡村建设与社会治理进行精彩论道,根据讲话录音将相关言论整理刊发于此。

长沙县推进乡村治理现代化的实践探索

乡村治理无论是官治还是自治,抑或两者结合,最终目的都是为了实现善治,即通过政府、社会、民众的合作,实现公共利益最大化。具体来说就是要通过治理提升农民福利水平,促进乡村社会乃至中国社会的稳定,为实现全面小康和中国梦奠定基础。这本身就是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。近年来,长沙县立足实际,积极探索了'三带工程''村民议事会''乐和乡村'等富有地方特色的经验做法。

构建湖南新增长极融入长江经济带的思考

当前,湖南面临千载难逢的历史机遇,习近平总书记'一带一部'战略新定位,长江经济带建设湖南位列其中,国际和沿海产业加速向中西部地区转移,四大区域板块全部上升到国家区域发展的战略层面,等等。该如何推进国家级战略协同融合,放大'一带一部'优势,全面融入长江经济带.

以零碳发展引领经济社会转型升级

习近平总书记指出，必须“立足我国国情，紧跟国际能源技术革命新趋势，以绿色低碳为方向，分类推动技术创新、产业创新、商业模式创新”。近几年来，湖南省长沙市深入学习贯彻总书记重要讲话精神，依托绿色低碳经济发展的实践基础，主动抬高标准发展零碳经济，并以零碳发展引领社会转型升级。

强化审计跟进 推进科学发展

审计工作是维护国家财经秩序、推动政府依法行政、加强党和政府廉政建设的重要手段，在新形势下发挥着越来越重要的作用。近年来，湖南省长沙县积极强化审计“跟进”，创新审计机制，加强成果运用，维护了全县又好又快发展的良好局面，取得了明显效果。

“六个加强”创县域社会管理新招

2011年以来,长沙县积极探索加强社会管理的新办法新途径,努力提升社会管理水平。着力'六个加强',使出创新社会管理的新招。'五有'班子:加强机构和队伍建设县委和各乡镇(街道)、县直机关单位分别成立了社会管理创新工作领导小组,制定出台了关于加强社会管理创新的具体实施意见,明确了工作重点和推进步骤,工作坚持做到'五有',即有领导机构和工作班子、有专职分管领导、有专门工作队伍、有专项工作经费、有完整工作方案和工作台账。

按照十八大精神推动组织工作创新

贯彻落实党的十八大精神是当前和今后一个时期全党工作的重中之重，也是组织部门的重要任务。深入学习贯彻胡锦涛同志所作的十八大报告，要理解好报告指出的新形势，进一步增强忧患意识、责任意识，正视存在的问题，坚持党要管党、从严治党，加强党性锻炼，加强作风养成，全面提高党的建设和组织工作科学化水平；要理解好报告作出的新部署，组织部门作为党管干部、党员、人才的职能部门，对于贯彻“五位一体”负有重要责任，必须把这些部署具体化，逐一落实到实际工作中去；要理解好报告提出的新要求，紧紧围绕落实“五大目标”，分析新形势、研究新思路、提出新举措，切实做到以科学理论指导组织工作、以科学制度保障组织工作、以科学方法推进组织工作。

力行＂三个三＂锻造过硬组工

做好新形势下的组织工作，任务艰巨、责任重大。能否高标准完成各项任务，既是考验广大组工干部能力素质的关键时刻，又是提升自我的难得机遇，也是成长进步的有利时机。广大组工干部要切实把握机遇，带头创先争优，力行“三个三”，努力在履行职责、推进工作、为人处事等方面改造自我、提升自我，实现事业发展、个人成长的和谐统一。

创新组织部门与干部“双向约谈”机制的实践与思考

组织部门与干部“双向约谈”机制是指组织部主动约谈干部和接受于部约谈，形成组织部与干部之间双向沟通、良性互动的沟通交流机制。近年来，我们积极创新实施了组织部与干部“双向约谈”制度，促进了组织部与干部良性沟通，拓宽了组织部选人用人的视野，保证了选人用人的科学性，提升了班子的凝聚力和执行力，激发了干部干事创业的激情，促进了全县经济社会又好又快发展。

“三立三促”打造安全发展升级版

近年来，湖南省长沙县坚持把安全生产作为推进经济社会加快发展的前提条件和保障性工程来抓，始终坚持一手拿经济报表，一手拿平安报表，以刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气，着力组建“大安委”、构建“大安全”，创新推出一套“职责分明、合力强大、协调有力”的联动式组合拳，全方位打造县域经济社会安全发展升级版。

抓实五项创新 推进干部选拔任用科学化

干部选拔任用科学化是组织工作科学化的核心内容。近年来，长沙县认真贯彻落实中央、省市委关于干部人事制度改革精神，着力在用人导向、选人民主、干部交流、竞争择优和干部考评方面积极探索与创新，有效地提高了干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平和选人用人质量，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。

强化科学理论武装 提高干部培训工作质量和水平

当前，大规模培训干部工作已全面铺开，如何深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装各级干部，提高干部培训工作的质量和水平，既是首要的政治任务，也是长期的战略任务。我们认为应从三个方面抓好落、实。

组工干部队伍能力建设探究

组工干部队伍能力建设，是推动新时期党的建设和组织工作不断发展的重要基础，更是加强组织部门自身建设的现实需要。当前组工干部能力建设上还存在着思想观念相对保守、知识储备不够厚实、组工业务不够精湛、工作创新不够显著等问题。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，如何积极应对组织工作面临的新情况、新挑战，努力实践科学发展观，成为加强组工干部队伍能力建设亟待探讨研究的重要课题。

引入初始推荐改进民主推荐工作的思考

民主推荐是干部选拔任用的一项重要程序，也是扩大干部工作民主的重点举措。但在当前具体实践中，还存在一些不尽完善的地方，致使拉票、当老好人、唯票取人等问题较为突出，需进一步研究解决。习近平总书记在全国组织工作会上明确指出，“防止和惩处拉票行为，一方面要完善工作机制，另一方面要坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐风清气正”。如何改进和完善民主推荐工作，提高选人用人的科学性，笔者作了一些粗浅的思考，以期抛砖引玉，改进这一工作。

以产城融合引领新型城镇化建设

城镇化是我国现代化建设的历史任务．也是扩大内需的最大潜力所在，必须同绕提高城镇化质量，因势利导、趋利避害，积极引导城镇化健康发展÷近年来，长沙县深入实施“产城融合”，在工业同区全面植入城市功能，在产业发展已经成熟的乡镇大力推进城镇化，

关于搞好组织工作的思考

党的十八报告为新时期进一步抓好党的建设和组织工作指明了方向。结合学习党的十八大精神和组织工作实际，谈几点贯彻落实的思考和建议。一、突出四项要求，着力加强换届后领导班子思想政治和能力建设十八大报告提出，“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。加强换届后领导班子思想政治建设和执政能力建设，必须牢牢贯彻这一基本精神。

当前领导班子建设应抓好的工作重点

党的十八大精神为新时期全面提高党的建设和组织工作科学化水平指明了方向，提出了新的要求。当前领导班子建设应着力抓好以下工作重点。