培训人才 迫不及待

集体建筑企业的发展,离不开人才培训和智力开发工作;尤其是在技术竞争的新形势下,不加强智力开发,不抓紧培训人才,集体建筑企业就会被时代淘汰。近几年来,我们益阳地区集体建筑企业的人才培训工作,经历了三个不同的阶段。第一阶段是在党的十一届三中全会以前,培训的主要形式,是由有实践经验的工人和技术人员上课,半工半读,学中干,干中学,被培训人员获得一些生产技能和不系统的业务技术知识,在工作上起了一定作用。第二阶段是1980年开始。