当前农村干部管理中存在的问题及对策思考

农村税费改革、行政村区划调整和村干部精简后，村域规模变大，村干部人数减少，工作任务相对加重，村干部管理出现了一系列新的问题。特别是农村干部工作难度大与待遇低的矛盾凸显，使得村干部岗位的吸引力越来越小，且越是条件差的村，矛盾就越发突出，造成了村干部干事缺乏热情、得过且过，当一天和尚敲一天钟的尴尬局面。一些村干部作风涣散、人浮于事、村级矛盾得不到及时解决，甚至出现激化、恶化现象。

关于新形势下农村干部管理的几点思考

农村税费改革，行政村区划调整和村干部精简后，村域规模变大，村干部人数减少，工作任务相对加重，农村村干部管理出现了一系列新的问题。特别是农村干部工作难度大与待遇低的矛盾突显，使得村干部岗位的吸引力越来越小。

创新实施项目建设 做大做强支柱产业

湖南省靖州县采取扶优扶强、外招内培的方式．积极调结构兴产业、上项目促发展，加快推进新型工业化步伐。2010年1～9月，靖州共实施投资1000万元以上的工业项目6个，完成投入4.4亿元，增长72％。

精准扶贫践行共享农业经济发展理念--新中国的减贫奇迹

幸福不能厚此薄彼。古语有云,不患寡而患不均,说的就是这个道理。那么,对于一个国家而言,国家的幸福在于国泰民安。习总书记告诉我们“消除贫困,改善民生,是我们党的重要使命。小康不小康,关键看老乡,关键看贫困老乡能不能脱贫”。

以优良作风践行党纪国法要求

作为党员领导干部,要让权力在阳光下运行,确保权力正确行使并落到实处,必须以优良作风模范学习、严格执行党纪国法,自觉维护其权威性和约束力。