税务人员工作满意度度量模型研究——因子分析基础上的Logit模型

改变以往定性分析的研究方式,采用定量研究的方法,在因子分析的基础上将Logit模型引入税务人员满意度评价,希望能对今后税务系统工作的综合评价、内部管理及队伍建设提供一定参考。

基层国税部门高层次专业人才培养和管理

高层次专业人才尤其是"三师"人才的培养和管理是《"十二五"时期税务干部教育培训改革发展规划》的一项重要内容。分析基层国税部门对高层次专业人才培养和管理中存在的不利因素,针对基层实际,提出优化和完善人才培养和激励保障机制的建议:营造良好环境、完善培训机制、健全激励机制。