燃气公司员工工作满意度分析——对某燃气公司的实证研究

燃气公司的和谐发展，有利于提高能源利用水平，促进经济社会发展和提高人民生活水平。因此，关心燃气公司员工的状况、分析他们的需求因素，对于加强燃气公司员工队伍的建设，提高员工的素质水平以及帮助公司管理层制定相关的决策有着十分重要的意义。根据组织行为学的理论，决定工作满意度的因素有如下几个方面：

燃气工程建设中如何加强思想政治工作

谈及工程建设，普遍认为就是设计、招标、施工和技术、质量、安全这些技术层面的工作，似乎与思想政治工作毫无关联。尤其在市场经济体制下，大家一味强调按照“游戏规则”办事，只抓业务流程管理，而淡化了思想政治工作。然而从国内工程建设领域时有发生的各类豆腐渣工程，各种工程上马、官员下马的案例分析，无不与当事人思想政治不坚定，社会责任意识不强有关。

重点工程建设项目档案工作浅谈

随着我国经济建设的突飞猛进，各项重点工程建设犹如雨后春笋，遍地萌生。建设档案既是重点工程建设过程的真实反映和记录，又是建设发展的重要基础和依据；因此，真实、完整的重点工程建设档案，对经济建设及和谐社会的构建有着十分重要的意义，十多年来，我们煤气一期、二期、三期工程和现在进行的天燃气一、二期工程建设一直是市政府的重点工程。

高层建筑物燃气附加压力预留及消除

随着现代城市建设步伐加快,大量集办公、商贸、景观及居住于一体的新高层建筑得以建成,这些建筑具有多功能属性。为了保证安全,本文首先探讨了高层建筑物燃气工程的设计方案,提出消除附加压力的必要性;接着分析了消除高层建筑物燃气附加压力的具体措施,简单介绍了高层建筑物管线布局以及供气方式;最后研究了建筑物沉降对燃气管道产生的作用以及高层建筑的燃气计量方法。