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领导者应慎怒
1
作者
资柏成
《领导科学》
北大核心
1995年第8期44-44,共1页
领导者应慎怒资柏成在领导活动中,领导者一般不要随意发火动怒。有些事情激得你非发火动怒不可,也要谨慎为之,起码要做到以下几点:一要明情况。是哪个下属错了?错在什么地方?为什么错了?造成什么结果?这些都要搞清楚,做到发有...
领导者应慎怒资柏成在领导活动中,领导者一般不要随意发火动怒。有些事情激得你非发火动怒不可,也要谨慎为之,起码要做到以下几点:一要明情况。是哪个下属错了?错在什么地方?为什么错了?造成什么结果?这些都要搞清楚,做到发有名之火。如果事情还没弄清楚,仅凭一...
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关键词
领导者
慎怒
湖南郴州
感情冲动
领导干部
逆反心理
当耳旁风
领导活动
大动肝火
人身攻击
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职称材料
题名
领导者应慎怒
1
作者
资柏成
机构
湖南郴州市人武部
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第8期44-44,共1页
文摘
领导者应慎怒资柏成在领导活动中,领导者一般不要随意发火动怒。有些事情激得你非发火动怒不可,也要谨慎为之,起码要做到以下几点:一要明情况。是哪个下属错了?错在什么地方?为什么错了?造成什么结果?这些都要搞清楚,做到发有名之火。如果事情还没弄清楚,仅凭一...
关键词
领导者
慎怒
湖南郴州
感情冲动
领导干部
逆反心理
当耳旁风
领导活动
大动肝火
人身攻击
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
领导者应慎怒
资柏成
《领导科学》
北大核心
1995
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