农村信用社绩效考核现状分析

在我国传统的模式中,企业的考核系统完全是在财务数据的基础上建立的,它的具体表现就是以财务考核为主,但是这样就会造成企业在竞争过程中获得成功的无形资产、计量、报告、记录等不足。这些现象都是和当今社会中企业面临的时代浪潮所违背的,本文对农村信用社绩效考核的现状加以讨论与分析,分析绩效考核的基本理论,从而指出在农村信用社中平衡计分卡的绩效考核系统更为适合该银行的运行。