企业如何做好高级人才的引进

人力资源作为所有资源中的核心,其是实现国家进步、企业发展的重要核心。做好关于高级人才的引进工作是每个企业想要快速发展所必要进行的重要举措,需要企业从各个层面和维度进行实际研究,通过采取相应的手段和方法来构建完备的人才引进机制,给企业的发展牟取更为有利的战略资源,从而使企业能够形成良好的发展内循环,提高发展效率,进而使企业的核心竞争力能够得到有效保障,切实推进企业的进一步发展。

环杭州湾城市群文化创意产业集群特征及时空演化研究

选取环杭州湾城市群内的6个城市为研究单元,基于2004—2018年间20860家文化创意企业时空大数据,运用GIS空间分析方法,对环杭州湾城市群文化创意产业集聚程度、扩散趋势和影响因子进行研究。结果表明:环杭州湾城市群文化创意产业集聚整体呈现由“双核心”(杭州市、宁波市)集聚向“单核心”(杭州市)集聚的演化,环杭州湾城市群文化创意产业集聚与扩散并存。在整个城市层级上,文化创意产业向杭州市高度集聚。在城市内部层级上,文化创意产业呈现由城市中心区域向四周区域扩散趋势。环杭州湾城市群各类型文化创意产业集聚和扩散的演变趋势不尽相同,集聚度显著变化。产业基础、人才和科技资源、社会基础设施、区域政策和产业规划构成影响环杭州湾城市群文化创意产业集群发展的主要因子。