深化改革 创新举措 积极构筑覆盖城乡的社会保障体系——湖州市劳动和社会保障工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。

从厂区宿舍到车间上班途中突发疾病可以认定为工伤吗

案例 2009年8月51日8时10分左右，职工李某在从厂区宿舍去车间上班途中突发疾病。用人单位派工友将李某送往医院抢救并通知其家属。医院诊断李某为“脑溢血、高血压病3级”。9月1日，因李某生命体征不稳，随时有死亡可能，家属决定放弃治疗，李某于当日死亡。

关于如何围绕经济发展推进劳动保障工作的几点思考

经济发展是保障民生的重要基础，民生改善是经济发展的最终成果。劳动保障作为民生的重要内容，在就业、医疗、养老等诸多方面成为老百姓关心的热点和社会关注的焦点。而做好劳动保障工作离不开经济发展的大环境大趋势，只有跳出民生领域谋划事业，围绕经济发展推进工作，才能够面对新形势正确把握好劳动保障事业发展的力度、速度和节奏．实现劳动保障事业的持续较快发展。

工间休息时间外出受伤能否认定为工伤

【案情】 某公司未办理工伤保险参保缴费手续，但为职工办理了意外伤害保险。2009年9月14日凌晨1时许，该公司职工W某趁道路清洗车辆加水的间隙，骑电瓶车去吃夜宵并买了一包香烟，返回途中不慎摔倒，导致右肩胛骨折。当班组长将其送往医院治疗，花去压疗费用20542．29元。

浅谈工伤认定行政复议的调解

近几年来，工伤认定行政争议的数量始终居高不下，牵扯了劳动保障行政部门大量的人力和物力。如何有效预防和化解劳动保障行政争议，维护劳动保障部门形象，维护政府公信力，维护社会稳定，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，是我们劳动部门各级复议机关面临的一个十分现实的问题。