湖州市:奏响青年就业创业“六重奏”

“施书记，我们社区有个大学生，就业愿望很强烈，但每份工作都干不长，不是嫌工作累就是嫌收入低，我们应该怎么帮助他？”

经济回暖中的“招工难”——湖州市区“秋季人力资源交流大会”情况分析

随着我国经济形势的进一步企稳回升,国外消费市场逐渐复苏,湖州经济回暖势头明显,企业订单增加,生产日趋繁忙,用工需求旺盛。与今年年初很多人挤破门槛感叹"就业难"形成鲜明对比的是,眼下湖州市不少企业又遭遇"招工难"、"用工荒"的老问题,今秋湖州市区人力资源交流大会的情况就是证明。

试点终结零就业家庭

浙江省湖州市2006年率先在全省开展了创建充分就业社区试点,2007年在全市全面推进,并把消除零就业家庭和援助就业困难人员再就业作为创建充分就业社区的重点目标。2007年底,全市165户"零就业家庭"中有劳动能力和就业愿望的249名失业人员全部实现了就业再就业,如期实现"消零"目标。

适应时代要求 开展转业训练

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和《劳动法》的全面贯彻实施,企业经营机制和用工制度正面临着根本性的转变,失业职工和企业富余人员的大量增加将成为不可避免的现实。适时积极地抓好失业职工和企业富余人员的转业训练,是妥善解决失业职工再就业,企业富余人员再安置。

湖州：创新小额信用贷款机制破解创业融资难题

近年来，湖州以国家级创业型城市创建为契机，全面落实小额信用贷款政策，并通过充分发挥小额信用贷款优势，进一步创额贷款机制，使小额信用货款工作有效突破瓶颈，做大做强并取得显著成效。自2010年8月至2011年12月末，湖州市本级累计发放小额创业信用贷款1700笔，发放金额6525万元，有效缓解了创业者特别是初创者担保难、筹资难的困境，营造了良好的信用氛围和创业环境。

五大平台助推创业带动就业

自2009年被人社部确定为全国首批创建国家级创业型城市以来，湖州市致力以创业带动就业，按照政府搭台、部门联动、全民参与的思路，积极搭建政策扶持、创业培训、项目孵化、服务联动、长效运作五大平台，推进创建工作向纵深发展，倍增效应不断显现。截至目前，全市落实创业扶持资金18．34亿元，创业培训达1．42万人次，收集创业项目3436个，

关于建立城乡统一失业保险制度的几点思考

近年来，湖州市加快构建统筹城乡、覆盖全民的社会保障体系，并取得了积极成效。但在社会保险制度的重要组成部分——失业保险方面，城乡统一的失业保险制度的缺失，在一定程度上损害了农民工的合法权益，也影响了当地城乡经济社会一体化发展。本文对湖州市城乡劳动者失业后的社会保障状况进行了调查，并对建立城乡统一失业保险制度提出一些思考和建议。

企业用工指导体系建设初探

企业用工指导是职业指导的重要方面，也是解决部分企业“招工难”和提升企业人力资源管理的重要途径：近年来，湖州针对当前新形势下人力资源格局变化对企业用工的要求，进一步加强对企业的用工指导．从以往重点帮助劳动者就业逐渐转向指导企业用工指导劳动者就业并重，探索出了行之有效的企业用工指导工作体系。

五种方式留住外来务工人员

在劳动密集型企业普遍感到招用员工难的今天，安泰（德清）时装有限公司以其温馨的企业文化，轻松化解招用工难，留住所有的员工。春节长假后，1900多名员工全部按时回厂上班。