建立机关党建助手制度 加大优秀青年党员培养力度

针对机关年轻干部存在的文化素质高但政治素养不足、学历水平高但基层历练不足,机关党建工作要求高但党务干部力量不足等问题,今年以来,浙江省湖州市直机关工委(以下简称工委)探索建立了机关党建助手制度,培养了一批机关专兼职党务后备干部,有力推动了全市机关党的建设全域提升、全面提质。

创新建设家园支部破解在职党员进社区难题

湖州市探索在城市社区全面打造功能型、非建制党组织(以下简称“家园支部”),着力破解在职党员进社区“双联系双报到”力量分散、实事难办,运行不畅等问题,构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”新格局,推动“我为群众办实事”走深走实。

建设“红色年轮见初心”党建品牌

今年以来，湖州市直机关工委以“红色年轮见初心”品牌建设为抓手，制定出台了《市直机关党建工作品牌创建指导办法》，明确“六有”（有品牌名称、品牌标识、工作流程、文化内涵、活动载体、社会影响）标准创建规划，邀请专家辅导机关党建品牌创建，组织专题研讨，谋划提升机关党组织品牌建设工作。

建立家园支部功能型党组织打造服务群众升级版

加强现代社区建设是巩固党的执政基础的必然要求,是打造共同富裕现代化基本单元的突破口。湖州市坚持党建统领,深化“双创双全”组织力提升工程,紧町城乡社区治理中存在的体制、管理和服务堵点,以“红邻”为主题,以组织变革重塑为切入点,以居住在同一小区的机关企事业单位在职党员为主要对象,在全省率先创建“家园支部”功能型党组织,探索形成三缘分类、六大模式、零距离服务的“三六零”工作法,聚力打造服务群众升级版,为湖州建设高质量发展、高标准服务、高品质生活、高效能治理、高水平安全的人民幸福美好家园提供坚强组织保障。