期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
人才相对论对人才管理的现实指导作用
1
作者 何四娥 刘溟辉 《广西青年干部学院学报》 2004年第6期21-22,25,共3页
人才相对论是一个包括能力、结构、环境、发展相对论在内的完整系列的较高层次的人才管理系统工程。随着中国加入WTO,竞争日益激烈,人才作用日益突显;而人才能力相对论中关于人才的长处短处与能力和需求关系、人才结构相对论中关于年龄... 人才相对论是一个包括能力、结构、环境、发展相对论在内的完整系列的较高层次的人才管理系统工程。随着中国加入WTO,竞争日益激烈,人才作用日益突显;而人才能力相对论中关于人才的长处短处与能力和需求关系、人才结构相对论中关于年龄、专业、气质结构、人才环境相对论中关于生活、工作、政策环境、人才发展相对论中关于培训培养有发展后劲的专业、实干型人才的理论,对于中国各级政府、各类企事业组织的人才管理,都有着重大的现实指导作用。 展开更多
关键词 人才发展相对论 能力 结构 环境 发展 人才管理 指导
下载PDF
论行政文化视角下中国传统德治思想及其现实意义
2
作者 王群 《大观周刊》 2012年第51期481-481,共1页
中国文化博大精深,中华五千年的文明产生了许多优秀的文化成果,其中很多内容在今天看来也非常有价值,特别是中国古人治国理政的智慧对今天仍有一定的积极意义。基于这样的认识,本文重点关注的是行政文化视角下的中国传统德治观及其... 中国文化博大精深,中华五千年的文明产生了许多优秀的文化成果,其中很多内容在今天看来也非常有价值,特别是中国古人治国理政的智慧对今天仍有一定的积极意义。基于这样的认识,本文重点关注的是行政文化视角下的中国传统德治观及其现实意义。批判地继承和发扬中国传统文化中的成果,充分运用好古人留下来的治国理政的智慧,对于现在的行政管理理论和实践都是具有重要意义的。 展开更多
关键词 行政文化 传统德治思想 S现实意义
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部