湖南湘潭市总工会建立五项经审制度

开展工会经审工作,实行民主监督,没有一套科学的、严格的管理制度和行之有效的方法,经审机构就形同虚设。为此,我们根据上级工会的部署,结合我市实际,建立和健全了经审工作制度。1.经审会议制度。市总经审会规定双月15日为经审活动日,学习文件,交换意见,研究工作,制定措施,开展工作。大中型厂矿工会经审会每季度开展一次经审活动,小型单位的经审会大多是一年两次学习、研究和布置工作。

湘潭市总工会将创新能手全部纳入劳模后备人选

日前，湖南省湘潭市举办职工创新成果展示暨“莲城工匠大师”评选启动仪式，并对“十二五”期间52项职工技术创新优秀成果进行了表彰奖励。

湘潭市总工会针对职工心理需求开展心理关爱志愿服务

3月19日,＂女职工维权行动月＂,一个看似普通的日子,湖南省湘潭市总工会在湖湘公园举办了2016年第一期职工心理咨询师实操提升暨心理关爱志愿服务活动。本次活动将职工心理关爱志愿服务、女职工关爱行动和文明城市创建＂三位一体＂紧密结合,20多名已通过心理咨询师职业资格考试的职工志愿者向游园的市民发放了200余份《心理健康常识》和《女职工劳动保护特别规定》宣传手册。

市场经济与工会民主建设

一 广义的工会民主建设,应该包括两个方面的内容:一是工会组织自身的民主化建设;二是工会在整个社会民主体系中的地位与作用。本文所指的工会民主化建设,主要是从第一个意义上讲,就是狭义的工会民主建设。 工会是职工群众自愿结合起来的群众组织,从理论上讲。

维护是工会服务于经济建设的主要手段

维护是工会服务于经济建设的主要手段王立成市场经济体制在中国的逐步建立。使工会的维护职能日益突出。这是因为，在市场经济条件下，劳动力被当作生产要素投入了市场，劳动关系契约化；对利润的追求，不可避免地使劳动者的某些合法权益受到损害；企业在转机建制过程中，...

新时期工会财务工作的特点

近几年来工会财务工作有如下主要特点: 1.工会经费收入采取“特定型”与“开拓型”相结合,以“特定型”为主。“特定型”是指具有法律保证的固定收入,即依照《工会法》、《工会章程》中的规定,会员缴纳会费收入。所谓“开拓型”。就是工会举办的企业事业收入,实践证明,“特定型”的收入是主要的,但也是有限的,不能满足群众活动、群众事业的日益增长的需要。由于经费短缺,工会领导感到很多想办的事情难以实现。只有依靠群众自力更生,寻找生财之道。1986年湘钢工会技协为国家创造纯收入6万余元,所属运输部用技协收入新建了一栋价值1.6万元的文娱室,还添置了彩电、摄影机、文体设施等。但是也有些工会领导,顾虑重重,怕担风险,畏难情绪甚多;有的怀疑工会开辟财源,会不会改变工会组织的性质,甚至错误地认为工会只能搞无偿服务。

浅谈工会财务互审互助组织的地位、职能和作用

一、互审互助组织的地位。工会财务互审互助组是在各级地方、产业工会财务部门领导下,代表上级工会财务部门对各级工会的经费收支和财产管理进行审查监督的互助组织。它又是工会内部审计的组成部分;是各级地方产业工会财务部门的参谋和助手。在改革的新形势下,充分认识互审互助组的地位,进一步完善组织,制订工作条例,使互审互助组织逐步走向规范化、制度化是一件势在必行的事。二、互审互助组织的职能。 1.审计监督职能。互审互助组由过去单纯的互助型转变为内部审计型,这是新时期工会财务工作的重大改革。工会组织遍布各行各业,而各地方、各级产业工会财务部门人手少,业务工作繁重,往往出现顾此失彼的现象。

工会经费审计的特征

一、工会经审工作具有权威性。全总把经审工作列入重要议事日程,把经审会视为工会民主建设的重要组成部份,是代表会员群众对工会各项经费收支、财产、工会所办企、事业管理进行审查监督的组织。并明确规定,凡是工会的一级财务管理单位,有财务收支的事项就要接受民主监督和审查。并从制度上确定了它的地位和权力,工会经审会有权对一切违反财经纪律的行为作出裁决。经审工作的权威性,不仅取决于经审机构的独立地位,而且还取决于经审工作的准确性、合法性和合规性。二、工会经审队伍具有群众性。经审队伍的群众性,主要表现在以下几个方面:一是经审委员选举制。

我市基层工会财务管理的现状和改进意见

一、基层工会在经费使用上存在的问题及其根源。去年,笔者对我市部份厂矿企事业的基层工会财务工作状况进行抽样调查,结果证明,大部份工会财务管理、经费使用情况良好,但也有部分基层工会存在下列问题: 1.经费少拨,现金坐支。据对236个基层工会抽样调查,1988年以来,行政共少拨了经费45.4万元。还有部份基层工会把收缴的会费和工会经费长时间留在手中,边收边支,或以收抵支,严重地违反国家现金管理规定。 2.上解经费比例失真,经费使用比例失调。据对6个区工会的调查发现。

建立合作和谐的劳动关系 构建社会主义和谐社会

劳动生存利益是人类社会共生共存的基础, 劳动关系是一切社会关系的基础, 劳动关系的和谐是社会和谐的前提。严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力, 影响一个国家的政治稳定和社会发展。由于制度缺失, 我国劳动关系已出现严重的不均衡, 必须用科学发展观重新审视我国的劳动政策, 着力加强和谐劳动关系的制度建设, 培养适应市场经济要求, 能真正承担责任、履行义务的劳动关系主体。

论劳动关系中的民主

本文通过重新审视中国劳动关系的现状 ,结合对劳动关系史的考察 ,针对我国劳动关系现状中存在的问题及原因 ,重申了劳动关系及劳动关系理论中的民主理念和概念 ,提出了建立以民主的契约为基础的劳动关系调整机制权利的基本思路。

全心全意依靠工人阶级是社会主义市场经济体制的基本特征之一

全心全意依靠工人阶级是社会主义市场经济体制的基本特征之一王立成全心全意依靠工人阶级，是社会主义市场经济体制的基本特征之一———政治上的特征。这一特征上升到意识形态，就是党的全心全意依靠工人阶级的基本政治原则。提出这一论点的理由有两个：一是有人将公有制...

市场经济、所有制结构变革与职工主体地位内在逻辑的统一性

本文探讨了社会主义市场经济、所有制结构变革和职工主体地位的内在统一关系。作者认为，传统的公有制实现形式并未充分体现职工的主体地位，也难以嫁接市场经济体制，必须寻找公有制有效的实现形式。社会主义公有制实现形式的多样化，不是公有制性质的根本变化，而是实现职工主体地位的制度载体。在此基础上，作者从宏观和微观两个方面，从政治制度和经济制度的角度，指出了实现职工主体地位的必要性和途径。

当前农业结构调整的制约因素和应对之策

我国加入WTO以后,农产品面临着激烈的国际市场的竞争,高度分散的小农经营方式和重复单一的农产品及农业生产效率的低下成为制约我国农村发展的瓶颈。因此,必须建立土地流转机制,大力发展农村合作经济组织,构建农业社会化服务体系,调整农业结构,促进农业产业化经营,实现传统农业向现代农业的转变。

审查经费收支要注意合法性

我市工会经费审查委员会,对市查经费收支,很注意“合法性”。审查收入:查经费,是以工资总额为尺子。看是否足额及时;查会费:以平均工资和职工人数相对照,看是否收足,查其他收入:看是否有非法经营乱挣钱?是否成了行政的“防空洞”。审查支出:以国家政策、法规为准绳,看是否有离开规定乱花钱;看是否有假公济私,中饱私囊。一些委员们说:“1982年前发纪念品,由少到多,经费花光,群众有意见,活动没开展,只见乱花钱。”通过财务工作互审。

实行经费审计制度完善内部监督

去年12月,我市工会会同市审计局、市财政局联合发文,在搞好财务竞赛的同时,进一步完善内部监督体系,建立工会经费审计制度。市总设立工会经费审计组,在市总工会常委的领导下,在市审计局指导下,以财政,税务、银行和工会系统的有关财务方针,政策、制度为依据,进行工会经费的审计。直接审计市总直属事业单位工会及其所办事业,市直机关单位。各市、县、区、局负责组织所属基层工会的审计。市总审计组视情况抽查10-30％的基层工会。审计形式分两种:一种是定期审计。

发扬成绩努力做好经审工作

总结回顾湘潭市总工会经审会1991年的工作,我们的成绩主要表现在以下五个方面: 一、开展“十查十看”,促进了经费收入增长。为了进一步抓好经费收入,切实解决少数单位行政存在的少拨工会经费的问题,市总工会和市总经审会联合发出《关于开展全市财务大检查的通知》,对全市工会系统的财务工作进行了“十查十看”,即:①查工资总额,看是否执行湘潭市统计局等八家单位联合发出的《关于重申严格按国家统计局工资总额组成计提工会经费的有关规定》。②查会费收入,看有无漏交或不愿交的情况。③查暂收、暂付款,看往来款是否清楚。④查事业收入,看是否任意提高收费标准。⑤查工会经费使用效果,看是否坚持量入为出、精打细算的节约原则。⑥查基建和维修房屋的费用,看有无不经审核报销和无审查结论。⑦查社会集团购买力,看有无套购专控商品的情况。⑧查会计基础工作,看是否执行了《会计人员工作规划》。⑨查固定资产,看帐卡物是否相符。⑩查财务制度与财经纪律,看有无违反财经纪律的行为。同时,明确11个财务工作“信得过”的先进单位免予审查。通过十查十看,去年全市上解市总40%经费比1990年增长21%,向市总直拨经费的779个单位的收缴率达98.66%。二、经审组织有了新发展。1991年,市直单位工会有18个换届选举,县、市、区有102个同时换届选举。局系统同时换届选举的有63个。市总组织部积极配合经审会共同审查物色候选人员,有效地保证了经审组织既有代表性、又有权威性,全市各级工会经审会中有财务、审计专业人员的达80%,比过去经审人员素质大有提高。全市建立了1085个经审机构,组建率达97.48%,比1990增加了7.48%。

认清形势 努力创收

1989年,我市工会经审、财务两项工作依靠名级工会领导及有关人员的共同努力,坚持治理整顿,强化财务管理,全年超额58.4％完成省总下达任务,1990年上半年又比去年同期增长17.3％,本文简介我们的一些作法: 一、坚持“三审”制度,强化财务管理。坚持经审、内审和互审制度,深化财务管理,是工会为实现职工群众和工运事业服务提供的财力保证。坚持“互审”就是坚持本级经审会的审计;坚持按局、行业划分的互审组进行联审互查;坚持市总审计组的全面性的审查。

湘潭:工会干部培训纳入党政干部教育总体规划

湖南省湘潭市总工会王昊志报道近日,2014年湖南省湘潭工会干部培训班在市委党校开班,这是近年来市委党校主办的第一期工会干部培训主体班,来自全市各地的43名工会干部将参加为期一个月的培训。据悉,近年来,为进一步加强工会干部的能力建设,湘潭市总工会把加大工会干部培训力度作为一项长期和重点工作来谋划和安排。在前两年组织部分基层工会干部到北京大学等高等院校培训之后,经过争取。

湘潭市“天天招聘”打造农民工“就业超市”

自2月下旬以来,湘潭市在龙洞、潭市等乡镇举办了多场"春风行动"农民工专场招聘会,吸引了近万名求职者进场应聘,也让广大节后准备外出务工的农民工在家门口找到了满意的工作。据悉,为切实解决全市农民工就业问题,湘潭市把市县两级公共职业介绍服务中心打造成"就业超市",把街道、乡镇劳动保障站打造成"就业超市连锁店"。除每周六在市人社局职介大厅举行招聘会外,每周一到周五,求职农民工都可以到职介大厅找工作。