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佛山市顺德区人才环境评价与分析
被引量:
1
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作者
常洪钧
袁兆亿
银媛
《顺德职业技术学院学报》
2007年第4期7-10,共4页
一个国家或地区对人才是否具有吸引力,起决定作用的往往不是物质条件,而是人才发展环境。综合考虑影响人才环境的各个要素,在人才理论和实践相结合的基础上,构建了人才环境评价指标体系,运用主成分分析法对顺德区的人才环境进行定量化研...
一个国家或地区对人才是否具有吸引力,起决定作用的往往不是物质条件,而是人才发展环境。综合考虑影响人才环境的各个要素,在人才理论和实践相结合的基础上,构建了人才环境评价指标体系,运用主成分分析法对顺德区的人才环境进行定量化研究,用具体的数字来刻画顺德区人才发展环境。
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关键词
人才
人才环境
指标体系
主成分分析法
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职称材料
题名
佛山市顺德区人才环境评价与分析
被引量:
1
1
作者
常洪钧
袁兆亿
银媛
机构
广东省社会科
学院
研究生部
广东省人才研究所
湘潭职业技术学院经济管理系
出处
《顺德职业技术学院学报》
2007年第4期7-10,共4页
文摘
一个国家或地区对人才是否具有吸引力,起决定作用的往往不是物质条件,而是人才发展环境。综合考虑影响人才环境的各个要素,在人才理论和实践相结合的基础上,构建了人才环境评价指标体系,运用主成分分析法对顺德区的人才环境进行定量化研究,用具体的数字来刻画顺德区人才发展环境。
关键词
人才
人才环境
指标体系
主成分分析法
Keywords
talent
talent environment
index system
comoonents analytic method
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
佛山市顺德区人才环境评价与分析
常洪钧
袁兆亿
银媛
《顺德职业技术学院学报》
2007
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