湘煤集团:多措并举纳贤才

面对袭卷全球的金融危机，国内外很多大中型企业都选择了裁员这一形式来应对，湘煤集团却在抓培训、练内功的同时，运筹帷幄，从长计议，在全国范围内招聘人才，保证了人才战略的实施。

精忠为企创“四强”——湘煤集团湘永矿业公司领导班子建设纪实

2017年以来，在湘煤集团湘永矿区，无论是职代会这种大型会议，还是群众文艺演出这种群体性聚会，干部群众谈论最多的是矿区惊人的变化。

煤海“老黄牛”——记湘煤集团劳动模范刘志华

刘志华,眉宇间透着一股沉稳与干练,敦厚壮实的身影让人觉得特别踏实。从2006年踏上矿山这片热土,他一步一个脚印成长为周源山矿业公司采掘能手、青年标兵和湘煤集团劳动模范。耀眼的荣誉背后,是他脚踏实地、甘于奉献的坚持。

用青春筑梦煤海——记冷水江市“都工匠”、湘煤集团金竹山矿业公司一平煤矿副矿长张永青

5月6日,由冷水江市人民政府、冷水江市总工会举办的2023年首届“锑都工匠”表彰大会暨“中国梦 劳动美”工人阶级宣传月活动启动,首次表彰10名“锑都工匠”,金竹山矿业公司一平碉煤矿生产副矿长张永青获此殊荣。天大地大不如安全大,排查隐患、验收质量。

贴近生产一线 提升安全高度——湘煤集团金竹山公司塘冲煤矿领导干部下井带班侧记

自湘煤集团在领导干部中推行下井带班制度以来，金竹山公司塘冲煤矿领导班子高度重视，矿领导带头下井，使安全管理工作真正做到关口前移、重心下移，以自查自纠转变工作作风，以排查督促整治隐患，取得了可喜成绩，2009年实现了安全生产，今年以来重伤、轻伤率也得到了有效控制。

真情送温暖——湘煤集团街洞矿业有限公司帮扶工作纪实

帮扶活动摸底得体现一个“实“宇在今年的困难帮扶活动安排中，李书记再三强调：工作人员不能只看职工群众困难申请报告的字面情况，而是要深入基层、走进职工家庭了解实际，实打实地了解职工群众的真实生活情况，了解他们的真实需求，一定要让真正困难的职工得到实实在在的帮助。公司党委、工会及各单位的支部书记一起“联手合作”，纷纷行动，在各个家属片区走访调查，并认真做好困难走访日记，建立好困难摸底档案。李书记本人更是带头在职工群众问入户走访，和大家拉家常、谈家事，及时了解困难家庭的“第一手”真实资料，力求使困难帮扶工作做到不偏、不漏、不少。

“五心”让服务“零距离”——湘煤集团街洞公司工会贴心服务职工群众小记

习近平总书记指出:对群团组织来说,不能为群众服务,不能帮助群众排忧解难,群众就不会跟着走。湘煤集团街洞矿业有限公司工会牢记总书记指示,工作中切实以人为本,坚持面对面、心连心真情服务职工群众。"工"字品牌更贴心。

增强员工责任意识 实现矿区安全发展——湘煤集团湘永矿业公司开展“两个大讨论”活动纪实

"三违"是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。近年来,"三违"造成的安全事故不断发生。思想是行动的向导,"三违"主要根源之一是安全意识淡薄、责任心缺失。湘永矿业公司通过组织开展"反三违"、"尽职责"两大讨论活动,进一步增强员工的安全责任意识,树立"出事故可耻、无事故光荣"的理念,对有效预防和减少事故具有十分重要的意义。

自信自强 踔厉奋发——湘煤集团金竹山公司一平硐煤矿干部职工热议党的二十大

10月16日上午10时,中国共产党第二十次全国代表大会在人民大会堂开幕,习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作报告。一平硐煤矿组织广大干部职工收看了大会盛况,认真聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告,感悟党的丰功伟绩,汲取踔厉奋发力量。

矿工节日快乐——湘煤集团金竹山矿业公司一平硐矿第九届采掘工人节纪实

5月18日,是湘煤集团金竹山矿业公司一年一度的采掘工人节。一平硐矿俱乐部球坪上,艳阳高照,人们兴高采烈,一平硐矿采掘工人节拔河运动会正在这里举行。劳动最光荣,矿工最可敬!这个节日,是采掘工人自己的节日。今年的采掘工人节,活动精彩纷呈,暖人又暖心。送早餐包子、喝甜酒、抢答安全知识、开功勋矿工表彰会、拔河比赛、加一份牛肉的班中餐、人均发放一百元节日礼金、领取一份采掘荣誉金……一系列活动,给矿工送去了快乐和真诚的节日祝福。

志扎矿山 平凡巾帼——记湘煤集团金竹山矿业公司一平硐煤矿机电队压风机司机刘志平

她笑容可掬,眉宇间时时闪动着女性特有的温婉与执著;她身材高挑,纤细的身躯蕴藏着女性独有的坚韧和顽强;她,没有豪言壮语,有的只是脚踏实地、勤学肯干。在煤海这片广阔的天地间,她以自己的实际行动证明了自己的人生价值,演绎了一名普通女性扎根煤海、敬业奉献的动人风采。她就是湘煤集团金竹山矿业公司一平硐煤矿机电队压风机司机刘志平。

矿山常青树——记湘煤集团金竹山公司土朱煤矿205队梁爱清

金竹山,这片神奇的热土,聚集了一代又一代吃苦耐劳、坚强勇敢的人们,他们用自己辛勤的汗水,无畏的精神,擎起了矿区日新月异的发展,书写着一个又一个的传奇。年过半百的梁爱清就是这许许多多优秀矿工的杰出代表。湘煤集团金竹山公司土朱煤矿205队队长梁爱清,1984年来到土朱煤矿,当上了一名采煤工,一干就是28年。他从小工做到大工,送过材料,当过验收员;从排长到队长,始终没有离开过倾注了他青春与热情的采煤工作面。自2007年担任205队队长以来,他带领着全队职工顽强拼搏,连续五年超额完成了矿井下达的生产任务,实现了安全无事故,优良品率达到50%,挑起了矿井原煤生产重担,205队还多次被矿、公司评为“品牌连队”“红旗连队”。他的脚印遍及千米井巷，他的先进事迹在矿区广为流传，“优秀队干”“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉纷至沓来，而他依然是那个坚守在地层深处，默默奉献的朴实汉子，依然如矿区山顶上的那棵青松，挺拔，青翠，被大伙称赞为矿山“常青树”。

老黄的喜事——湘煤集团街洞公司“金秋助学”侧记

老黄全名黄知荣,是湘煤集团街洞公司保卫部的一名普通职工。人逢喜事精神爽。老黄最近心情持续爆棚,逢人就兴奋地分享他的喜悦:头喜是其儿子小黄被985陕西师范大学录取为公费师范生,二喜是街洞公司闻讯为他送上5000元助学金,这让他倍感骄傲自豪,开心感动不已。"送我儿子去上大学的路上,我叮嘱他一定要记得是从街洞煤矿走出去的,不要忘记这个生他养他的地方,千万不能忘记街洞煤矿的好!"老黄发自内心地感慨。

金牌队长--记湘煤集团金竹山公司一平煤矿102队队长罗业桂

真抓严管、实干巧干是他一贯的行为;身先士卒、勇往直前是他一贯的作风;深严细实、精益求精是他一贯的追求,他自从踏进矿山的那一刻起,就把自己的人生舞台定格在了百米井下,在自己的岗位上留下了一串串闪光的足迹,今年又被金竹山公司评为劳动模范,他就是湖南省湘煤集团金竹山公司一平碱煤矿102队队长罗业桂。

完善集团企业集权管理模式的资金管理体系研究

大型集团企业在资金管理上大都使用集权管理模式,以某煤业集团为例,通过分析其集中资金管理体系架构,用博弈论等方法分析集权管理模式下存在的问题,用PDCA闭路循环思路来完善集权模式下资金管理体系。

矩阵式模块化煤矿智能矿山架构研究

针对现有的煤矿智能矿山架构结构复杂、含义不清晰的现状,以及功能过剩与实际操作性不强的缺点,对现有的煤矿智能化架构特点和内容进行分析,以简洁直观易操作为设计思路,对煤矿智能化架构进行研究,构建了矩阵式模块化煤矿智能矿山架构。该架构结构简单、内容指向明确、可灵活选用并与现有矿山实际充分结合,能够为煤矿带来低成本、高效益,并保证矿山安全生产,为智能化在我国煤矿行业的大规模推广提供了参考与可能。

基于FDS的细水雾抑制熄灭带式输送机火灾研究

为了探讨细水雾系统参数对于扑灭带式输送机火灾的影响机理,利用FDS研究了细水雾的降温特性及不同参数条件下细水雾扑灭带式输送机火灾的灭火效果;从雾滴粒径、喷雾流量、喷头间距的角度出发,对比分析了在细水雾作用下巷道内温度变化及灭火时间等情况。结果表明:细水雾灭火效果受系统参数影响显著;在一定范围内,灭火时间随着雾滴粒径的增加而减小,随着喷雾流量的增加而减少;相同雾滴粒径与喷雾流量下,灭火时间随着喷头间距的增加而变大;粒径为100μm,喷嘴流量为8 L/min,喷头间距为1 m的细水雾能够快速降低火场温度,有效抑制火灾发展。

以高水平安全管理推进企业高质量发展

大力弘扬“一线工作法”,形成领导在一线垂范、情况在一线掌握、办法在一线研究、问题在一线解决、能力在一线提升、成效在一线检验、防线在一线筑牢的安全生产良好局面,确保企业行稳致远、长治久安安全是企业最大的政治、最大的效益、最大的福利,确保安全是企业的首要任务,是领导班子的首要职责,是体现领导能力的首要指标。

锚、梁、网、喷+注浆联合支护技术在极软岩巷道中的应用

水井头煤矿-300水平332下山为极软岩巷道，围岩松散破碎，围岩中含有大量膨胀性矿物质。在分析了巷道破坏原因的基础上，提出了锚、梁、网、喷＋注浆联合支护的施工方案，并进行了工业性试验。试验表明，该支护形式效果良好，有可观的经济效益。

白山坪矿煤层瓦斯参数特征及防治技术

煤层瓦斯基础参数是表征煤层蕴含瓦斯能力大小、煤层突出危险性强弱和瓦斯抽采难易程度的关键性指标.以湖南白山坪矿-400^-600 m延深水平为研究对象,对其主采6煤的瓦斯基础参数进行了测试.6煤的瓦斯压力P,瓦斯含量W,坚固性系数f,放散性初速度△P等数据结果均显示其突出危险性.通过钻孔瓦斯流量衰减系数、百米钻孔瓦斯极限涌出量和煤层透气性系数测定结果显示,6煤预抽的难易程度属勉强类,由此提出了延深水平各采区的"底板岩巷条带穿层钻孔+煤巷顺层钻孔"的综合防突措施和考虑增透措施建议.