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浅谈人力资源管理中存在的问题及对策
1
作者
向巍
《中国商贸》
2015年第16期26-28,共3页
本文通过对当前人力资源管理状况的调查研究及其产生问题的原因分析,提出了解决人力资源管理问题的意见,通过构建以人力资源管理为核心的现代管理制度,树立"以人为本"的管理理念;建立科学的绩效考核体系及其激励机制;培育优...
本文通过对当前人力资源管理状况的调查研究及其产生问题的原因分析,提出了解决人力资源管理问题的意见,通过构建以人力资源管理为核心的现代管理制度,树立"以人为本"的管理理念;建立科学的绩效考核体系及其激励机制;培育优良的单位文化,促使机构转型升级等方面建立起切实可行的,既符合自身特点又适应社会发展的人力资源管理体系。
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关键词
人力资源管理
问题
对策
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职称材料
题名
浅谈人力资源管理中存在的问题及对策
1
作者
向巍
机构
湘西州人事考试院
出处
《中国商贸》
2015年第16期26-28,共3页
文摘
本文通过对当前人力资源管理状况的调查研究及其产生问题的原因分析,提出了解决人力资源管理问题的意见,通过构建以人力资源管理为核心的现代管理制度,树立"以人为本"的管理理念;建立科学的绩效考核体系及其激励机制;培育优良的单位文化,促使机构转型升级等方面建立起切实可行的,既符合自身特点又适应社会发展的人力资源管理体系。
关键词
人力资源管理
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈人力资源管理中存在的问题及对策
向巍
《中国商贸》
2015
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