深入学习贯彻《社会保险法》 加快推进和谐社会建设——湖南省湘西土家族苗族自治州着力推进落实《社会保险法》

《中华人民共和国社会保险法》已于今年7月1日正式实施,全国《社会保险法》宣传周活动启动仪式于7月4日在北京人民大会堂举行。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国作出重要批示。吴邦国指出,我国社会保障法制建设,事关广大人民群众的切身利益,事关社会主义和谐社会建设。深入开展《社会保险法》宣传普及活动,对保障法律有效实施、维护群众合法权益,具有十分重要的意义。希望普法活动与法制实践活动结合起来,让用人单位树立法制观念,自觉依法办事,让广大群众知晓法律知识,善于运用法律维护自身合法权益。

打造湘西人才集聚“强磁场”

千秋基业,人才为本。湘西州将认真学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,全方位培养引进用好人才,着力打造湘西人才集聚“强磁场”,以人才优势争创高质量发展胜势。高站位,打好人才“组合拳”。坚持人才引领发展的战略地位,把人才资源开发放在最优先位置,以更高政治站位谋划推动人才工作。“一把手”高位抓。加强党对人才工作的领导,实行党委(党组)书记抓人才工作述职评议,压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任。

牢牢掌握组织工作战略主动权

党的二十大报告就深入实施人才强国战略作出部署,鲜明标识了人才在国家全局中的突出战略地位。组织工作要从大局大势中分析演变机理、探究历史规律,在解决主要矛盾中实现战略大突破,在把握发展趋势中抢占战略制高点,不断增强工作的系统性、预见性和创造性。以伟大的战略思想铸魂,推进干部教育这一战略工程。

“互联网+”时代 扶贫怎么更精准

“互联网+”的普及推广,为传统行业带来无限机遇.贫困地区应抢抓这一时代先机,利用互联网思维创新扶贫方式,推动“互联网+”与扶贫开发跨界融合,探索“互联网+精准扶贫”模式,为扶贫插上“飞翔的翅膀”,将互联网思维转化为加快发展、后发赶超、全面小康的不竭动力,不断开辟扶贫新路子、提高扶贫精准度、开创扶贫新局面,确保让“精准扶贫”成为中国经济的下一个“风口”.

创新党建引领基层治理新模式

基层治,则天下安。党的十八大以来,习近平总书记对加强和创新基层治理作出一系列重要论述,为创新治理模式指引了方向、提供了遵循。作为习近平总书记“精准扶贫”重要论述首倡地,湘西州在总结十八洞村党建引领脱贫攻坚经验基础上,探索创新出“互助五兴”基层治理模式,构建以党员为中心的党群一体化互助组织,围绕"学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互助兴和谐、绿色互助兴家园”开展互帮互助,形成了党组织核心引领、党员带动、群众参与、互助共进的基层治理生动局面。

着力提升党员干部脱贫攻坚能力

习近平总书记深刻指出：＂领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。＂中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,专门就＂着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力＂提出要求、作出部署。湘西州委着眼高素质专业化要求,扎实开展＂干部能力提升年＂活动,帮助各级干部补齐知识弱项、能力短板,有效提升脱贫攻坚能力。

加强换届后领导班子建设的调查与思考

党委换届后，如何加强新一届领导班子建设，是各级地方党委应认真思考和解决的重要课题。党委换届后，我州各级领导班子结构更趋合理，整体功能得到较大提升，能力素质更加适应事业发展需要。调查结果显示，乡镇党政班子中年龄在35岁以下的占46．1％；县市党政领导班子中，具有硕士研究生以上学历的占53．6％，具有两年以上基层工作经历的占78．6％；州直领导班子成员平均年龄为49．1岁。

“不在状态”干部“下”的路径探索

积极探索干部“下”的有效途径，给无干事热情、不胜任工作等“不在状态”的干部“挪”位置，为想千事、能干事、干成事、不出事的干部“谋”位置，是调动广大干部的干事激情，激发干部队伍活力的重要举措。在实践中，湘西自治州进行了有益的探索。

严以用权 用权为民

党员领导干部在拥有权力的同时,也担负了沉甸甸的政治责任,必须以对党的事业高度负责的态度行使好手中的权力,才能不辱使命、不负重托,让权力造福人民。审慎用权,常念追责＂紧箍咒＂。作为一名党员领导干部,一定要认识到,权力是把双刃剑,＂挥＂之不慎可能会伤及自己;权利是一团炽热的火,＂燃＂之不慎可以将自己焚毁。

争当守初心勇担当做实功的党员干部

习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习并发表讲话时强调,“贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力”“抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”,这为我们做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。回顾中国共产党近百年来的奋斗史,历史和现实一再证明,中国共产党是坚守初心、勇于担当、善做实功的时代先锋。我们作为其中的一员,应当牢记使命、永葆本色,共创新业绩,开启新征程。

西部开发应首先注重干部的教育提高

受组织派遣，我有幸从湖南的西部来到改革开放十年巨变的上海浦东新区学习，真是大开眼界，感慨万千。浦东，这片改革开放的热土，是中国离世界最近的地方。十年前，这里还只是一片广袤的田野和星星点点的农家小屋。经过十年的开发开放，这片神奇的土地发生了翻天覆地的变化。一幢幢高楼拔地而起，一条条道路纵横交错，陆家嘴金融贸易区、金桥出口加工区、孙桥现代农业开发区、张江高科技园区、外高桥保税区、现代化的国际机场等合理分布在境内各处，学校、医院、宾馆、酒店、世纪公园、文化中心错落有致，道路旁、住宅区随处可见花草、绿地、树木成荫，好一派国际大都市的风光!开发开放十年中，在这片面积为522平方公里的土地上，完成了全社会固定资产总投入近3000亿元，建成各类建筑总量近5000万平方米，新增道路总长近1000公里。吸引了来自世界67个国家和地区的近6000家外资企业和来自中国内地的5000多家内联企业落户。

浅析湘西州干部人事档案管理电子信息化现状

干部人事档案管理工作是指干部人事管理部门在职权范围内,依法对有关部门干部档案材料进行收集,并集中统一管理。2010年1月27日,中组部专门召开全国组织系统信息化建设工作座谈会,明确提出要积极开展干部档案数字化工作,在组织系统全面推进干部档案信息化建设。本文对湘西自治州干部人事档案工作信息化的现状进行分析,并对其中一些问题提出了建议。

湘西自治州推行党员干部“三卡”管理

湖南省湘西自治州重视抓好贫困地区党建工作，探索建立了以“党委书记基层党组织建设责任卡”、“支部书记战斗堡垒作用目标卡”和“共产党员先锋模范作用行动卡”为主要内容的党员教育管理工作新模式。

要切实关注村级党组织在引领社会主义新农村建设中存在的问题

近期，从我们对湘西州100个后进贫困村党支部的调研情况看，村级党组织在引领社会主义新农村建设中存在着许多不容忽视的问题，

探索流动党员教育管理服务的新途径

湘西州共有流动党员6120名，占全州党员总数的5．07％。为加强流动党员教育管理，2006年初湘西州利用移动通信网络终端技术——手机，创建了流动党员教育管理服务信息互动平台（以下简称信息互动平台）。流动党员通过短信互动，与党组织保持密切联系，接受党组织的教育、管理和服务。实践证明，信息互动平台具有较强的针对性和可操作性，是新时期加强流动党员教育管理和服务的有效载体，对于改进传统的流动党员教育管理方式具有积极的意义。

“父女”两代组工情结

我和我的父亲与组织人事部门和组工干部有着不解之缘，父亲曾长期从事组织人事工作，而且在组织部干审科干了二十多年。很巧的是前几年我也通过竞争上岗，走上了干部监督科科长这个职位，而这个科室的前身就是干审科，

贴近农民 锻炼成长

大学生“村官”如何在农村广阔天地里锻炼成长，我认为，要从紧紧贴近农民去努力。 要穿农民衣、住农民房。大学生“村官”要注意从衣着上拉近与农民群众的距离。下去后，要粗茶淡饭不嫌弃，按顿补给老百姓伙食费，不给老百姓增加负担。还要从吃饭中了解老百姓生活疾苦。

愿生活中多些提醒

在我们的工作、生活中，各种醒目的标识处处存在，敦促我们言谈拳止规范、文明。日常生活需要温馨的提醒，政治生活中又何尝不是如此呢？

花垣县:推进“党建引领、互助五兴”农村基层治理新模式

近年来,湖南省湘西自治州牢记习近平总书记殷切嘱托,以花垣县十八洞村为试点.按照“居住相邻、关系融洽、双向选择”原则和“亲帮亲、户帮户、守望相助”要求,以1名党员或能人联系5户群众的形式组建互助组,探索推行以“学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互助兴和谐、绿色互助兴家园”为主要内容的“党建引领、互助五兴”农村基层治理改革新举措,为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理提供了可复制、可推广的有益经验。