新农村建设中少数民族贫困乡镇政府职能转变对政府人力资源的作用与影响

无庸置疑，当下政府职能从管理型到服务型过渡已成时代定局，可是，我国一部分少数民族的贫困乡镇政府在这个转变中却难乎为继，于是导致了新农村建设的停滞不前。尽管如此，乡镇政府仍需迎难而上，大力推动政府角色的转型和优化政府人员配置，最终加深民族团结的凝聚力，实现共同繁荣。

少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究

人力资源的管理对于社会科学发展有深远意义,对于任何地区、任何民族的发展而言都是必不可少的课题。然而长久以来,少数民族地区在人力资源方面的难题却迟迟没有得到解决,为国家和社会留下了一个丞须探讨的时代课题。本文将一一列举少数民族地区人力资源的现状,剖析现象背后的深层原因,并提出相应建议和对策。