基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析

随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,战略人力资源管理已成为企业持续发展的关键因素。三支柱模型作为一种先进的企业战略人力资源管理框架,为企业提供了全面的管理策略。本文将基于三支柱模型,对企业战略人力资源管理策略进行分析,旨在帮助企业更好地优化人力资源配置,提升员工素质,增强企业核心竞争力,实现可持续发展。