滇南发电总厂思想政治工作认识与实践

滇南发电总厂在思想政治工作方面的探索和实践可以用一句话来概括,那就是坚持“三性,两手硬,下活一盘棋”。即:坚持思想政治工作的继承性、针对性、超前性,坚持物质文明建设和精神文明建设两手硬,党政工团齐抓共管思想政治工作,形成全厂一盘棋的局面。具体做法是: 一。

云南疟疾垂直分层流行

云南疟疾流行严重而久远,其疟区曾划为北纬29°—25°—北回归线及以南低、中、高三个疟区;但在三个地带中,各种疟区插花分布。笔者在对46县防疟前疟疾五年平均发病率等资料探讨后认为;云南疟疾垂直分布,分层流行,即以低海拔地区的超高(高)疟区为疫源中心,随海拔上升,分为高(中)疾区,低疟区,似带样桶裙依次更替流行;与云南省气象站划分的北热带、南亚热带、中亚热带、北亚热带相巧合。据此提出以海拔为主要指标,划分云南疟区,哀牢山以西海拔800m以下为超高疟区,800—1200m为高疟区,1200—1600m为中疟区,1600—2643m为低疟区。哀牢山以东各疟区下降400m。

绿水河水电站球阀检修止水改造

绿水河水电站机组球阀漏水,致使在球阀内的一些检修工作均要全站停水才能进行。因此,改造球阀检修止水是非常必要的。本文对解决球阀止水改造提供了实践经验,止水改造获得成功。

绿水河电站水轮机导叶与底环快速损坏的改造措施

本文介绍了绿水河电站我国首批300m以上水头混流式水轮机的导叶与底环快速损坏的情况和看法，以及今后的技术改造和目标。

辩证治疗颜面播散性粟粒性狼疮13例

中药内服外用辩证分型治疗颜面播散性粟粒性狼疮１３例，痊愈５例，好转７例，无效１例。并对本病病因病机、辩证分型及治疗方法作了初步探讨。

导水叶检查仪的应用

水轮机检修中导水叶的修复一般是采用堆焊或铺焊。由于大面积的施焊容易导致导水叶变形,因此必须在导水叶与拐臂、顶盖等组合调整完成后,与拐臂重新配钻、铰孔。劳动强度大、效率低。我们根据导水叶的型线和封水面及半圆健孔的几何关系。

预测尘肺发展趋势的数学模型及应用初探

本文提出的数学模型和轮换接尘作业法,解决了预测新建厂矿粉尘危害程度和尘肺发展趋势的问题;提供了在粉尘浓度不能降低的情况下,也能控制和降低尘肺患病率的方法和理论依据:用0.9022÷SiO_2％计算不同SiO_2％粉尘容许浓度的参考值可以试行。

电业健康职工4533人心电图异常统计分析

为了建立职工健康档案,全面收集职工健康的基础资料,对职工健康进行长期系统的追踪监察,1987年7月由总厂职工医院抽调内外妇五官心电图等各科医师,组成体检组到各厂,对该厂4532名职工身体进行了全面的检查,从1987年8月1日开始,到9月30日结束,历时两个月。现将其中心电图检查结果资料统计报告于后。心电图检查程序 1.在职工体检现场,均设专用的心电图检查室和检查床; 2.心电图检查医师组成,自始至终由一名心电图专科医师和一名内科主治医师负责心电图检查的操作描记,并出心电图诊断意见报告; 3.心电图描记机为:日本产“LOGOS MODEL:8821”和“CARDERAL ECG—5151”两个心电图机,为保证心电图机描记结果的质量和保护心电图机,两机各工作4小时,上下午交替轮流,两机技术指标:LOGOS MOD-CARDERAL心电图机技术指标 EL:8821

对劳动条件分级国标在电力系统中应用的探讨

我国已建立了相应的劳动条件测评、分级的国家标准,但其只是一个通则,在不同的行业,其劳动条件,作业方业差异极大.简单、机械地套用国标,很难得到准确可靠的结果.如何依据国标,结合行业特点,测出可靠的结果,仍值得进一步探讨.本文结合滇南发电总厂的分级经验,对国标在电力系统中的具体应用进行初步探讨.

降低推力瓦温，恢复机组铭牌出力

绿水河二级站４号机自１９７２年投产后，推力轴承瓦温一直偏高，接近极限温度。近两年来被迫限制负荷运行，１５ＭＷ容量的机组只带９ＭＷ运行，推力瓦温仍高达７１℃，造成大量弃水。本文介绍这台机组在１９９３年检修时，降低推力瓦温，恢复机组铭牌出力的措施和方法，以及尚存在的问题。

数学选择题之管见

数学选择题的特点决定了其解法应以间接法为主,直接法为辅。直接法虽是解选择题的基本通法,但易使有的题目的推理难度和运算量加大,陷入“小题大作”,造成中间推理和运算失误的可能性也加大,既浪费时间又容易出错。如果我们注意到单项选择题的题型特点:充分利用题设条件和选择支所提供的信息与“只有一个正确答案”的提示,改变解题策略。

建立和完善发电力企业会计信息体系

在多方筹资的经济发展方式下,电力发电企业旧的会计核算体系提供的信息已不能满足会计报表信息使用者,尤其是投资者的要求,更不能适应电力企业向社会市场公开筹资和股票上市的需要。 云南省电力公司在资金管理上坚持“综合使用,平衡调度”原则,为加快开发云南省电力资源提供了必要资金保证。但是,随着经济体制改革和公司制的推行,与其他行业上市公司相比较,电力企业现行的会计核算体系提供的决策信息,尤其是资金利用和投资收益能力指标缺乏竞争力。

16例蚕豆病诊治体会

蚕豆病是一种食蚕豆后引发的溶血性贫血,我院自1996～2000年收治16例,现将诊治体会报告如下.

教育和引导青年投身企业改革

当前,国有企业的改革正朝着“转换企业经营机制,建立现代企业制度”的方向逐步深入。青年作为企业职工中一支主力军和生力军,直接参与到企业改革中,如何教育引导青年投身企业改革,成为一名合格人才,是企业团组织义不容辞的责任。 对青年的教育引导最重要的一点是引导青年树立起正确的世界观、人生观和价值观,建立起与市场经济、现代企业制度相适应的一系列观念、意识和规范的行为方式。 一、加强培训教育,从主体入手。

论市场营销观下的成本管理

随着我国市场经济体制的运作,对旧的成本管理方式提出了新的挑战;旧的成本管理是建立在商品供不应求的经营环境中即“以产定销”的市场观念下,以管理会计为理论指导,强调产品成本性态分类,将成本分为变动成本和固定成本,成本控制的思路是通过尽力发挥资产的剩余生产能力,扩大产品产量降低变动成本,取得规模经济效益同时,对固定成本只是采用预算控制或标准成本(缺乏深入分析实际成本进行控制),使其保持产品产量扩大时固定成本不变,如此变动成本和固定相加,降低总成本,达到成本控制的目的这种方式,在市场经济中产品供不应求形式下有效且实用;

努力开创安全生产新局面

安全生产是电力企业的一项综合性指标,必须进行全员、全方位、全过程的管理。在电力企业不断深化改革,加速实现两个根本性转变的过程中,安全管理不但不能削弱,还要进一步强化。开年以来,总厂召开了安全生产工作会、交通安全研讨会、以及职工代表大会等。

技术培训是班组建设的重要内容

班组建设的一个重要内容是开展班组技术培训。前不久,滇南发电总厂召开了“九六年班组建设经验交流会”,就厂、车间、班组如何搞好班组建设进行了经验交流,其中一条经验,就是加强班组技术培训。下面就班组如何加强技术培训,谈谈他们的做法。 一、提高对班组技术培训重要性的认识 班组是企业的细胞,细胞健康活跃,整个企业就兴旺发达。班组这个细胞是否健康活跃,与班组中每个成员的思想素质、职业道德、技术能力有密切的联系。班组成员有了良好的思想素质、优良的职业道德、过硬的技术水平,那么这个班组的安全生产管理和各项工作就搞得好,就能确保安全生产。

选拔培养后备干部的认识与实践

干部队伍建设,历来是党的建设的一个极为重要的问题。党的十四届四中全会决定指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。而加强后备队伍的建设,选拔优秀年轻干部,又是干部队伍建设的基础和前提。 一、加强后备干部队伍建设和选拔优秀年轻干部是党的历史使命的需要 马克思主义创始人指出无产阶级在完成自己历史使命的整个过程中,根据历史发展规律和革命运动的实际情况,制定符合本国国情的纲领、路线、方针和政策。并通过革命斗争、生产斗争和科学技术的实践,不断实现自己的伟大使命。而要使党的路线、方针和政策得到有效的贯彻和落实并收到效果,必须通过自己中坚力量。

工会在劳动争议中应做好两个维护

在调处劳动争议中,如何处理好既维护职工群众的合法利益,又注意维护企业行政的领导权威的关系,不仅是理论问题,也是经常碰到的实际问题。在深化电力企业改革中,随着经营机制的转换、用工制度的改革,分配形式的变化,职工与用人单位双方在权利和义务的关系上发生碰撞,使企业内劳动争议显著增多。在争议中上诉者多为劳动者,多数为个别上诉,也有集体上访,这类事如果处理不当,小则损伤职工积极性,大则导致矛盾激化,给企业造成损失,给社会造成危害。所以,做为职工合法权益的维护者——工会,如何正确使用法律武器。