工会在劳动争议中应做好两个维护

在调处劳动争议中,如何处理好既维护职工群众的合法利益,又注意维护企业行政的领导权威的关系,不仅是理论问题,也是经常碰到的实际问题。在深化电力企业改革中,随着经营机制的转换、用工制度的改革,分配形式的变化,职工与用人单位双方在权利和义务的关系上发生碰撞,使企业内劳动争议显著增多。在争议中上诉者多为劳动者,多数为个别上诉,也有集体上访,这类事如果处理不当,小则损伤职工积极性,大则导致矛盾激化,给企业造成损失,给社会造成危害。所以,做为职工合法权益的维护者——工会,如何正确使用法律武器。

巩固发展达标成果关键在落实

滇南发电总厂所属的巡检司发电厂、小龙潭发电厂被部授予安全文明生产达标单位,开远发电厂、绿水河发电厂、六郎洞发电厂、开远电力修造厂已达到局标,实现了年初总厂职代会厂长报告提出的安全文明生产达标工作奋斗目标。达标以后怎么办?巩固和发展达标成果,向更高的目标迈进的艰巨任务摆在了各单位的面前。所有达标单仕都有一个共同的感受,达标难,保持更难。