关于加强行政事业单位会计监督的思考

在完善行政事业单位会计监督中,领导者的态度和支持处于非常核心的位置。领导利用自己的人格魅力及号召力,向职工们传递先进思想,将对单位民主风气的形成起到不可估量的作用。当然会计人员团队的素质提高问题也不能被忽视,没有高素质人才,监督机制的效力将会大打折扣。监督制度方面可参照企业的先进管理经验,设立健全的监督机制,让执行人员做到有据可行,有章可依。

试论人力资源会计

人力资源在当下的竞争中扮演着越来越重要的角色,企业也开始逐渐重视人力资源信息的运用,在这样的背景下,人力资源会计迎来了良好的发展机遇,但是相较于企业拥有的其他资产,人力资源具有一定的特殊性,使得人力资源会计在实践方面的研究还相对落后,文章从人力资源会计的概念和作用出发,就人力资源会计运用所面临的问题进行探讨,并提出了一些建议。

财务决策、执行、监督“三权分立”研究

企业在财务管理上采取的措施将直接影响到企业的管理进程,因此,如何科学合理地处理企业财务,从而实现企业运营的最终目标是企业一直不断探索的重要课题。在企业财务的管理机制中,决策、执行、监督一直指导着企业的财务管理工作,是企业能够有效管理财务的重要支撑手段。针对这三大企业财务管理机制展开研究,不仅能够迅速发现体制中影响企业发展和创造效益的问题,还能够有利于分析出产生这些问题的原因,并推动寻求解决问题方法的步伐的深入。