滕州市构建“镇街吹哨、部门报到”工作机制

为进一步推进城乡精细化管理,强化镇(街道)社会管理和公共服务能力,枣庄滕州市多措并举优化综合执法平台,切实抓好镇街综合执法力量下沉工作,构建“镇街吹哨、部门报到”工作机制.一是提高认识,规范属地管理.按照“深化转职能、转方式、转作风,提高效率效能”的机构改革要求,坚持“综合执法要吹哨、重点工作可吹哨、应急工作必吹哨”的原则,积极推进镇街行政管理体制改革.

信息纵览

济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。

深化改革创新 持续提升机构编制资源使用效益

近年来,滕州市委编办围绕中心大局,聚焦编制资源高效益管理、高水平配置,坚持瘦身与健身相结合,管住与用好协同发力,深化改革创新管理,着力加强机构编制资源的内部挖潜、存量盘活,努力提升机构编制资源使用效益,有力保障了经济社会高质量发展。一、坚持深化改革,加大编制资源内部挖潜力度一是积极开展事业单位改革,“深挖潜”促发展。通过改革挖潜盘活事业编制1094名,有效保障了重组、组建和新设单位编制科学核定。

聚焦机构职能管理促部门干事创业提质增效

滕州市委编办以“强工兴产、项目突破”为主线,聚焦编办职能定位,抓住部门机构职能管理牛鼻子,开展向中心聚力行动,以监管促履职、优服务,推动体制机制向中心发力、整体工作向中心聚焦。一、聚焦重点任务,深化职能全周期管理,凝聚部门干事创业“向心力”一是抓实重点任务。制定《市直机关职能运行全周期管理助力“强工兴产、项目突破”实施方案》,设置3个方面11项指标体系,指导部门确定不少于5项年度监管任务.

加码编制资源配置 强化安全生产监管

为进一步强化安全生产监管全网格建设,滕州市通过机构改革、职能优化、力量下沉"三步走",确保监管框架、网络布局、人员力量"三到位",将编制资源向重点工作倾斜,有力提升了县域应急管理体系和治理能力现代化水平。一、通过深化改革,确保安全生产监管大框架搭建到位。一是强化县级机构职能。在机构改革中,整合职能组建应急管理局,作为政府工作部门,负责全市安全生产综合监督管理工作。二是强化镇街机构职能。