数字经济时代唐山市人工智能人才培养策略研究

人工智能是数字经济发展的重要驱动引擎,人工智能人才对技术创新和产业发展发挥着至关重要的作用。近年来唐山市人工智能领域发展迅速,人工智能领域人才规模和质量均有所提高,但仍面临具备原始创新能力的顶尖人才匮乏和专家型人工智能人才不足的困境。本文在阐释人工智能人才培养的内涵和意义的基础上,分析唐山市人工智能人才培养的现状,归纳唐山市在人工智能人才培养方面存在的突出问题,探索人工智能人才培养的对策路径,从而促进唐山市经济社会快速发展。

循环经济视域下的事业单位人力资源管理措施

循环经济视域下的事业单位是一个知识密集型的组织,通过人力资源管理力度的加大,完善事业单位内部组织结构,开展内部管理工作提升事业单位综合能力与竞争力,在行业竞争及新形势背景下稳定发展地位,创造巨大的综合效益。 同时,人力资源管理也是事业单位中最主要的一项工作,管理成效关系着事业单位的发展前景,提高人力资源利用率,建议在管理模式及方法方面合理选择、规范实施,保证事业单位的职能作用充分发挥,促进现代化社会和谐发展。

刍议事业单位人力资源管理中的经济管理对策

事业单位是具有公共服务性质的机构,肩负着为人民服务的重要职责,对社会经济发展有巨大影响。 在新时代发展背景下,事业单位要提升自身的综合能力,从人力资源管理与经济管理方面入手,多方面地探析两者之间的关系与特点,制订完善的管理制度,提高人力资源利用率。 经济管理是开展人力资源管理工作的必要前提,成为促进事业单位稳定发展的管理工具。