滨州市滨城区编办完成区级行政审批事项目录(征求意见稿)编制工作

一是高度重视,加强组织领导。区编办把推进该项工作全面落实作为一项重要的政治任务,扎实推动各项工作有序展开。二是规范程序,严格比对核实。按照"三上三下"工作流程,依据相关法律法规,认真核实项目名称是否规范,设定依据是否充分,审批类别是否准确,各项要素是否齐全。三是社会公示,广泛征求意见。经过比对核实,全区37个部门(单位)共计342项行政审批事项,其中行政许可审批事项286项。

滨州市滨城区编办“三个精准”全力开展帮包扶贫工作

今年以来,滨城区编办深入开展扶贫攻坚,结对帮包杨柳雪镇游家庄子村10户贫困群众,着力'三个精准'做好扶贫工作。一是摸实情,深调研,精准摸透基础信息,建立档案台账。二是查民意,勤联系,精准结对帮扶,全面掌握困难需求。

持续深化“放管服”改革的滨城实践

近年来,滨州市滨城区把深化'放管服'改革作为推进政府职能转变的重要抓手,持续推进职责权限更明晰、全程监管更规范、服务流程更优化、群众办事更便捷,群众满意度不断提升,为大众创业、万众创新创造了良好的服务环境。一、晒出权责清单,政府权力运行更加顺畅坚持把清权制权、规范权力运行作为简政放权和行政审批制度改革的'先手棋',积极推进以'四张清单。

关于加强乡镇综合执法体系建设的思考

党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出:要创新执法体制,完善执法程序,推进综合执法,严格执法责任,建立权责统一,权威高效的依法行政体制。乡镇政府作为国家政权体系中最基层的政权单位,与基层群众打交道最直接、最经常,面对的行政执法工作最具体,是依法管理、依法行政的最前沿阵地。随着经济社会的发展进步,法治社会的深化改革,切实抓好乡镇层级的行政执法工作。

推行编制实名制管理的实践与探索

编制实名制是指将编制管理和人员管理紧密结合,严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定,配备相应的工作人员,实行定编到人,并将编制数额和配备人员名单向社会公示的一种管理制度。从宏观上看,编制实名制度是为了控制编制。

完善体系 注重实效 稳步推进机构编制评估工作

机构编制评估是指机构编制部门按照法定管理权限,运用科学方法,对机构编制配置及执行情况进行评价并作出结论的制度。开展机构编制执行情况评估,是新形势下加强和改进机构编制管理的重要措施,是强化机构编制监督工作的有效手段,对提高机构编制工作的科学化水平具有重大意义。滨州市滨城区对这项工作高度重视,从五个方面着力,确保评估工作取得实效。一、围绕中心。