组织公民行为视角下的大学生社团建设

大学生社团及其活动的特性表明该组织适用于组织公民行为理论的指导。提高大学生社团的绩效水平,积极引导成员的组织公民行为,营造和谐的组织氛围是基础,实施组织内部的有效激励是保障,建设富有特色的公共组织文化是关键,健全与完善组织的公平机制是前提。用组织公民行为理论指导大学生社团建设,要着重强化高校对大学生社团的定位理念,培育和引导好社团的契约精神,加强社团的内外交流,提高沟通效率,注重构建多中心的民主合作管理模式。

论医院组织文化对组织公民行为的裁择

医院组织文化对医务人员组织公民行为具有重要的影响,在支持、创新、目标、规则四个导向上权衡和选择出了医务人员组织公民行为的基本维度。明晰的OCB可以引导医务人员对医师的地位作用和职业精神的理性认知,促进医师形象和职业精神的重塑,以及影响医师形象和职业精神重塑的出路和方向。