民国时期黄河三角洲交通业对农业发展的影响

民国时期,铁路、公路等现代交通运输方式在黄河三角洲不断发展,但畜力和水运等传统运输方式仍发挥着重要作用。各种交通运输方式相互配合,不仅扩大了农产品的销售市场,而且促进了区域种植结构的变化,加速了自然经济的解体,一定程度上推动了农业现代化进程。

新建天津至滨州高铁引入滨州既有站方案研究

研究目的:滨州站作为天津至潍坊高速铁路、济南至滨州城际铁路、滨州至东营城际铁路的重要节点,也作为远期沿海高速通道的重要组成部分,其高铁车站设置方案对城市发展、旅客换乘、车站的功能和使用具有很大影响,因此进行天津至滨州高速铁路引入滨州既有站方案研究具有重要意义。研究结论:(1)提出了中等城市高铁车站选址方法,新建滨州高铁站采用引入既有站方案;(2)分别提出了在普速场北部新建车场、高铁合场的方案Ⅰ以及近期与远期建设相结合的高铁分场方案Ⅱ;(3)综合分析了高速铁路引入既有站的影响因素,如咽喉区布置、站型复杂程度、运营管理、工程施工难度、车流交叉干扰、工程投资费用等,通过技术经济分析,分析结果表明方案Ⅰ更优;(4)基于AHP方法建立了方案比选的递阶分析结构模型,计算结果表明,方案Ⅰ最优,通过定性分析和定量计算,最终选择方案Ⅰ为天津至滨州高铁引入滨州既有站方案;(5)本研究成果可为新建高铁引入铁路既有站方案选择提供参考。

事业单位人力资源管理效能提升问题探讨

随着我国市场经济的快速发展,事业单位涉及范围广,人员众多,其服务职能提升对营商环境的改善起到至关重要的作用。人力资源管理效能提升是确保事业单位有效地开展工作的重要因素。但人力资源管理在事业单位的实际应用中,还没有真正发挥其应用的效能,管理效率低下,没有发挥人员激励,战略目标实现保障的作用,各项制定不健全,高效能的人力资源管理系统有待建立。本文旨在分析人力资源管理的效能及事业单位人力资源管理中存在问题,提出有利于提升事业单位人力资源管理效能的对策措施。

“互联网+”背景下我国基层交通数字化发展的思考

科技的发展和网络的快速普及应用,我们俨然已经进入了大数据时代。互联网已深入影响到我国政治经济文化社会生态的各个方面。互联网+政务,提升政务服务数字化水平,尤其是病情的影响下,对政府部门数字化政务建设提出了更加现实、迫切的要求,发展数字化政务已迫在眉睫。交通系统也是如此,尤其是面向基层一线的交通运输管理服务数字化需求更加迫切,更加惠及百姓民生。本文就大数据时代背景下基层交通管理服务的数字化发展展开相关的思考和探讨。

事业单位预算管理存在的问题及优化路径

对于行政类的事业单位而言,预算管理在财政资金的落实安排和财务管理能力提升方面都有着非常重要 的意义。本文主要是从事业单位的预算管理的重要性来入手,对预算编制的认识不到位、预算执行的不严格、预算监督 的不广泛以及预算管理的不重视等问题来进行分析,同时还结合实际工作内容提出了一定的措施和建议,希望能为事 业单位提升管理水平提供一定的参考和借鉴。

基于足尺试验的机场沥青道面轮辙发展与预测

轮辙是引起沥青道面过早破坏的重要因素,飞机地面滑行渠化交通显著,由轮辙病害引起的道面平整度与舒适性问题突出.为此,建立飞机轮组-地基-沥青道面结构体系仿真分析模型,提出适应轮组荷载特征的等效循环加载方式,依托NAPTF (National Airport Pavement Test Facility)足尺沥青道面轮辙试验,验证仿真结果的适用性与可靠性,并开展加载时间间隔与环境温度等多因素分析.研究结果表明:考虑轮载作用横向偏移效应,轮辙总宽度达到轮组宽度的3倍,轮辙断面曲线有多处转折点与以往单一凹陷面特征明显不同;循环加载时间间隔对轮辙发展影响显著,经过150 s间隔后沥青面层回弹变形趋于稳定,可兼顾分析效率需要;前10%循环加载次数对轮辙变形的贡献超过40.4%,可基于初始轮辙建立指数型轮辙发展预测公式,对循环加载全过程拟合度高于96.4%,轮辙分析效率有明显提高.

基于模糊灰局势的电力机车车载信号设备的预防性维修

针对电力机车车载信号设备的预防性维修问题,文章以灰局势法为基础,引入模糊数理论,变权综合原理,利用模糊灰局势法进行研究分析。通过该方法对电力机车车载信号设备锁闭齿轮故障模式进行了预防性维修方式的选择,并与层次分析法得到的结果进行了比较。结果表明:两种方法得出的维修方式一致,但模糊灰局势法不需要考虑判断矩阵的一致性问题,所以应用起来更加方便。因此,在电力机车车载信号设备的预防性维修研究中,定量性的模糊灰局势法是最优解。

基于灰局势法的S700K型转辙机维修策略研究

针对铁路信号设备在维修方式选择时一般依据固定台账进行统一维修,没有充分考虑不同设备故障影响权重存在差别的问题。利用灰局势法对高铁S700K型转辙机进行预防性维修研究分析,得出在实际电务维修作业中,对于故障率低维修权重小的故障因素,可以采用传统的计划维修,而故障率高且维修权重大的故障因素,应采用预防性维修。

大数据背景下企业人力资源管理变革探究

当前,我国正处于大数据发展时期,以此推动我国科学技术的发展和进步。企业要想更好地发展,就需要完善人力资源管理工作,将人员的作用价值全面凸显出来。现代管理体系领域中,人力资源管理涵盖了很多内容,整合大数据时代下的人力资源管理,形成健全的管理机制和模式。同时,以先进的管理思想确立为基础,依托高素质专业人才,将人力资源管理工作稳定落实。基于此,以大数据作为关键背景让人力资源管理变革获得支撑力量。

新形势背景下铁路建设工程管理关键问题探究

近年来,随着我国高速铁路产业的迅速发展,对中国铁路建设产生了一定的影响,也推动了中国铁路建设时代的到来。在新形势的影响下,大规模、高要求的铁路建设与工程、监督和投资的质量和安全保障之间的矛盾变得显而易见。如何改进铁路建设和管理是许多建筑商关注的问题。新形势下,铁路工程建设和管理的传统模式再也适应不了当前的新发展形势,铁路工程管理模式的创新成为当前铁路建设的主要目标。本文在此基础上,分析了铁路工程管理的现状和问题,通过寻求解决办法创新新的管理模式,以期促进铁路项目发展。

浅谈铁路施工企业外部劳务队伍管理策略

外部劳务队伍是铁路项目必不可少的施工力量,外部劳务队伍管理是保障工程项目质量、安全等的基础,也是企业长远发展的条件,因此,研究铁路施工企业外部劳务队伍的管理方法和策略,提高对外部劳务队伍的管理能力,具有重要意义。本文从分析目前铁路施工企业外部劳务队伍管理方面存在的问题入手,探讨了外部劳务队伍管理的方法和策略。

浅谈国家级农业科技园区管理体制的几点思考

国家农业科技园区管理体制既是园区可持续发展的重要保障,也是国家农业科技园区实现高质量发展的必然要求,更是当前国家农业科技园区、农高区、国家级农业高新技术产业示范区体系化及融合化发展的持续不断的动力所在。

事业单位人力资源管理中的绩效考核研究

绩效考核是人力资源管理中重要的内容之一,期间不仅需要严格控制好考核的指标内容,同时还需要注重考核的全面性,使得事业单位员工能够在公平、公正的考核指标下激发工作的积极性。但当前事业单位在实际绩效考核过程中依然存在一定的问题,进而使得员工参与绩效考核的热情并不高,这将导致人力资源工作开展受到阻碍。

行政事业单位内部控制体系建设策略探析

现阶段的现代化市场经济环境下,要加强行政事业单位的建设,内部控制体系建设必不可少,文章通过对行政事业单位内部控制体系中的内部控制体系不健全、内部控制体系有待完善、内部控制人员水平较低等问题的分析,提出强化内部控制人员责任意识、落实单位内部管理体制、完善内部控制专业人才培养等行政事业单位内部控制体系建设策略。