新形势下事业单位档案管理创新与服务模式的改革研究

随着社会的进步,经济与科技等方面都有了不同的发展,在这种形势下事业单位的发展也有了更高的要求,对于其中的各项工作管理都需要进行一定的改革来面对新形势下的需求,档案管理就是其中的一项重点工作。现阶段我国事业单位档案管理工作处于初级阶段,各种档案管理工作还不能很好地跟上时代发展的步伐,因此需要对其相关的管理工作进行改革与创新,让事业单位档案管理工作能够符合时代发展的要求。

基于低碳经济的国际贸易规则转变及我国的对策

低碳经济这一理念的出现,最早要追述到18世纪的英国,通过长期执行减排计划,英国已经成功实现了产业转型。低碳经济符合我国国情,但部分国家利用低碳议题妄图控制他国经济的做法,遭到了我国政府的坚决抵制。在此背景下,本文将对低碳经济对国际贸易规则可能带来的影响进行分析,并从外交以及国内两个层面提出我国的应对措施。

基于共享主义的我国共享经济发展趋势研究

经济发展环境的改变不受单一环境物质的影响,大环境背景下的共享经济发展,直接对推动我国经济体系的现代化发展做出积极贡献,使现有经济体系发展更符合现有经济发展环境。本文将依据共享经济特点,对共享主义在我国共享经济发展方面实际作用进行分析,并对现有共享经济行业的发展趋势进行判断与探究,以此为更好的运用共享经济进行社会经济体系建设提供部分行之有效的优化策略。

企业离退休人员养老金发放管理研究与分析

随着社会服务保障体系逐步的完善,离退休人员的赡养问题成为社会关注的焦点和研究的一项重要课题之一.养老金是企业离退休人员维持正常生活的基础,是社会稳定持续发展中不可忽视的重要组成部分.本文从企业离退休人员养老金发放管理的重要意义出发,提出了企业养老金发放的两个要点,并探讨了优化企业离退休人员养老金发放管理的相关措施,以期促进我国企业养老金的正常发放和领取,保证离退休人员的生活.

浅析新形势下如何加强干部人事档案管理

干部人事档案管理工作是人力资源和社会保障组织工作的重要组成部分，人事档案进行人力资源管理的重要依据和资料，是全面考察人才，正确的选拔和使用人才的重要依据。加强对于部人事档案盼管理，充分发挥干部档案的作用，是新时期人力资源和社会保障局组织工作的一项重要内容。

我国经济新常态的形成机制及对策分析

经济是在波动中逐渐发展成长的,参考近期经济发展的周期变化,我国经济可在7年~15年的时间内出现反弹。首先,在工业2025以及供给侧改革的带动下,我国最早可在2025年前后出现新兴产业。其次,当下的美元指数在90上下浮动,在5~8年后美元可进入到强周期,并将会向国外输出通胀,我国的出口行业将因此受益。本文将对新常态产生的原因进行分析,并提出相应对策。

企业离退休人员领取养老金资格认证问题探析

关于养老金的资格认证,现已建立了一套较为详细的管理办法,但是在执行过程中也仍存在一些问题。本文就针对企业离退休人员领取养老金资格认证问题进行探析,并提出一些有效措施。