关于社会保险与商业保险携手共创和谐社会

本文就社会保险和商业保险的定义及其对社会的作用进行了阐述,指出了二者之间的共性与区别之处,最后提出了社会保险和商业保险有机结合是推动和谐社会发展的有效途径的观点,并对如何将商业保险对社会保险进行补充提出了具体的对策。

信息化建设在社会保险基金财务管理中的应用

随着社会经济的快速发展,信息化建设在社会保险基金财务管理中的应用也越来越广泛。其不仅极大程度的为人们的生活带来了便利,还提升了社会保险基金财务管理的水平。本文通过对社会保险基金核算的特征及现状的分析,初步探讨了基金财务信息化建设的必要性,并对如何加强基金财务管理的信息化建设提出了建议。

关于我国农民工社会保险状况的分析与研究

社会保险是以国家为主体,对有工资收入的劳动者在因暂时或者永久丧失劳动能力而没有生活来源的情形下,通过立法手段,运用社会力量给这些劳动者一定程度的经济补偿,保证劳动者基本的生活水平,进而保证社会安定的一种制度,它对我国和谐社会的发展具有极其重要的作用。但从我国目前农民工参与社会保险的份额来看,其覆盖率还不足我国总参保人员数量的四分之一。究其原因,与我国政府政策的制定和农民工对社会保险的重视和认识有很大关系。为了能促进我国社会的和谐发展,笔者就此问题进行调查和分析,提出了相关的对策和建议,旨在能够使我国庞大的农民工队伍对社会保险有足够的认识。

城乡居民养老保险经办管理问题及对策研究

我国经济迅猛发展,各行各业也发展迅速。由于我国老龄化现象严重,城乡居民养老问题逐渐引起社会重视。鉴于此,论文对城乡居民养老保险经办管理问题进行研究,通过阐述实现城乡居民养老保险的重要性、城乡居民养老保险经办管理存在的问题和解决策略,进而提出几点参考性建议。此次研究的主要目的是为了提高城乡居民的养老保险的办理效率,进而为促进养老保险发展献力。

职工基本医疗保险保障水平适度性研究

本文针对城镇职工基本医疗保险保障水平适度性有关问题,首先简要介绍了城镇职工基本医疗保险保障水平适度性的有关概念,进而分析了目前城镇职工基本医疗保险保障水平适度性控制方面存在的问题,并就促进完善职工基本医疗保险保障水平的适度性,开展了论述分析.

我国医疗保险中的道德风险及防范

医疗保障是我国社会保障体系的重要组成部分，医疗服务的供给与发展状况和每一个公民的切身利益息息相关，而道德风险是医疗保障领域最根本的问题之一，它是一个无法回避的问题。本文对我国的医疗保险制度发展背景及其面临的问题进行了论述，分析和论证了社会医疗保险中道德风险形成的原因、表现形式等，并针对我国目前的实际情况提出了医疗保险中道德风险的约束机制和防范措施。

社保档案管理的信息化建设探析

随着我国信息技术的不断发展,人们学习、生活、工作中都在不同程度地应用信息技术。本文对档案管理信息化的重要性进行简要概述,并讨论社保档案管理中信息化建设的优势。

关于档案管理信息化建设探究

现代化信息技术的不断进步及高速发展,推进了档案管理信息化建设的步伐,使得档案管理工作能够非常快捷的完成,为了能够更好完成档案管理工作,为大众服务,需要不断加强档案管理信息化建设的水平,因此,文章针对档案管理信息化建设展开了相应的探究,分别从信息化建设的现状及提升建设水平的措施进行论述。希望本文的观点能够有效的推进档案管理信息化建设的步伐。

新型经济与西部地区人才培养

创新及高层次创造性人才的培养是依靠教育的，具有基础性和决定性的作用。教育发展的综合指标与人均国民生产总值的增长成高效、正比的关系。教育投资在经济增长口起着越来越重要的作用。如果知识信息是知识经济当中电流，那么大学就是产生这种电流的发电机之一。

浅析社保财务管理的内容

随着社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，我国的社会保障基金已成为经济体制生活中的不可缺少的一部分。本文就社保基金财务方面管理的一些主要内容和任务进行浅显的分析与阐述，旨在推动我国社会保险财务管理工作的顺利开展。

浅谈低碳经济下人力资源管理创新

温室效应和资源短缺已经对当今社会的正常发展产生了不小的影响，从而不可避免地诞生出低碳经济的发展模式。这种必然存在的发展方式可以短时间内解决资源短缺和能源短缺的问题。随着低碳经济发展理念的提出，企业的管理和经营发生很大程度的变化。怎样结合低碳经济的发展理念，对人力资源的管理方向和模式进行科学、有效的调整，是每个企业都必须思考的一个重要问题。

中小企业如何面对知识经济条件下的机遇和挑战

中小企业的健康发展，对于增加就业抑制大企业的垄断，保护有效地市场竞争、保持产业内部的活力起着举足轻重的作用。在知识经济发展的今天，中小企业面临难得的发展机遇和巨大的挑战。

事业单位财务管理创新分析

随着社会主义市场经济快速发展和经济改革的不断实施,创新在经济发展中发挥的作用越来越明显,事业单位财务管理只有通过不断创新才能适应市场经济发展的需要和新形势下的要求。然而,当前,在创新事业单位财务管理进程中仍然存在很多问题,本文以事业单位财务管理创新为中心,浅谈了市场经济下事业单位财务管理创新的重要性和存在的制约因素,并提出了几项改进建议。

人力资源档案管理的问题与对策

随着经济的不断发展,当今社会的不断进步,新颖技术的引进驱使着我国档案管理工作向前做进一步的改变。人力资源管理的中枢部门是档案的管理,近些年大部分城市的人才流动速度都已加快,人力资源档案的管理愈发显示得重要。每个单位的计划发展离不开人力资源,人力资源更加是企业技术的核心力量,也是相互竞争的筹码。