企业养老保险体制的发展问题分析

养老保险体制是企业发展中需要特别关注的问题,同时也是社会保障不可或缺的环节,在人口老龄化全面加快的环境下,企业养老保险体制的发展问题成为目前需要重点关注和优化的问题。我国养老保险体制正处在初步发展阶段,而企业的养老保险体制尚未得到完善和进一步的发展,因此必须正视和有效解决企业养老保险体制的发展问题,积极寻找完善途径和解决办法,为广大职工提供切实保障。

加强企业社会保险管理工作的对策

社会保险是一个社会问题,所以企业的社会保险工作应该备受重视。企业的社会保险管理是企业的人力资源管理的一项重要内容,通过对社会保险的管理,可以帮助劳动者降低风险,并得到他们应该获得的利益,企业社会保险的正常管理,是企业是否能成功运行的一个关键。现阶段我国的企业应该加强社会保险管理,从而促进企业和谐稳定地发展。

提升事业单位思想政治工作科学化水平

随着社会主义市场经济的发展,全面推动事业单位改革是经济发展的需求以及潮流,而提升事业单位思想政治工作化水平是深化事业单位改革的重要途径,其根源在于事业单位的持续发展离不开科学思想的引导,只有将科学发展观与事业单位的实际特征结合起来才能够全面创新和提升事业单位思想政治工作科学化水平,从而最大化地调动单位职工的主动性和创造力,提高思想政治工作的实效性。

职工思想政治工作创新路径探讨

思想政治工作是开展企业各项经济运营工作的生命线,也是企业精神文明建设以及现代化管理的重要组成部分,在企业发展以及企业改革过程中发挥着关键作用。因此,企业必须提高对职工思想政治工作的重视程度,根据企业发展需求强化对企业职工的培养,积极探究职工思想政治工作创新路径,采用科学有效的思想政治工作方法为企业竞争实力和经济效益的提升提供保障。

女职工将多一道保护屏障

2006年2月21日在北京召开的全国总工会第四届女职工委员会第三次会议上传出信息，全国总工会将用3年的时间．在80％已经建立集体合同制度的企业开展专门协商。签订女职工特殊保护专项集体合同。这对于广大女职工来说，无疑将多了一道保护屏障。

做细思政工作推进社保事业

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他—切工作的生命线。本文结合政策要求，分析社保工作特点，并对如何做好思想政治工作提出了具体对策。

基于网络时代背景的单位思想政治工作探析

信息技术的发展与互联网时代的到来对人们的生活、工作和学习带来了巨大的影响,同时也在企事业单位的思想政治工作领域掀起了一场革命,并带来了新的机遇和挑战。各种思想文化力量影响着人们的思想认识,一些含有负面因素的言论冲击着我国优秀的传统文化。网络信息时代拓宽了思想政治工作的途径,延伸了传播空间,也给人们带来了前所未有的创新和发展。