以发展为要念好人才“引育经”

真心立起“求才若渴”的风向标。勇于破旧立新,秉持"有用即是人才,适合就是最好"的理念,摒弃唯学历、唯资历、唯职称、唯论文的思想,在人才与产业深度融合发展上勇.于探索、大胆尝试。强化党管人才,突出组织部门牵头抓总,工信、发改等部门实施"一产业领域一人才工程",教育、卫健、文旅、农业等行业主管部门实施“一行业领域一人才”,构建管产业就要管产业人才,管行业就要管行业人才的“大人才”工作格局.