漳州市人社局“三招式”提升调解仲裁处理效能

近来,漳州市人社局通过三项举措,全面提升调解仲裁处理效能。一是构建“预防式”工作格局。联合漳州市中级法院、工会等3家单位,2022年选拔10名专业干部和律师成立普法服务队伍,以“送法入企”为主要形式、以“防微杜渐”为活动目的,开展劳动法律讲座服务119场次,覆盖119家企业,帮助企业发现用工“病灶”,全面落实普法主体责任。

漳州市人社局开展人社政策普法宣传活动

为提高广大群众的法治意识和法律素养,今年5月,漳州市人社局在漳州市行政服务中心一楼B区社会保障大厅开展“蒲公英”志愿者普法活动。“蒲公英”普法志愿者通过向办事群众发放宣传手册、现场解答等方式,加深了群众对人力资源社会保障法律法规的了解,增强了群众的维权意识,提高了群众的自我保护能力。

漳州市人社局领导带队走访慰问困难群众

2015年春节前夕，漳州市人社局陈黎明副局长率局机关科室人员一行7人，深入诏安县太平镇科下村开展春节走访慰问挂钩帮扶困难群众活动。在村两委干部的陪同下，陈副局长同困难群众拉家常、问冷暖，详细询问他们的身体、生活和收入情况，引导他们树立信心，克服困难，努力建设美好生活，并送上慰问金和大米、食用油等慰问品。

福建漳州:创新“局长调解工作室”提升调解效能

“真是太感谢你们的帮助了,没想到你们会这么重视,局长还亲自参与调解,这回我可以如愿拿到赔偿款啦!”在福建省漳州市“局长调解工作室”,刚签完调解协议的外来务工人员黄新(化名)高兴地说。2022年7月,上班还不到一个月的黄新在车间操作机台时,手指不慎受伤,后经工伤鉴定为八级伤残,并与企业发生工伤待遇争议。双方在工资标准认定、工伤医疗费、伤残赔偿金等相关费用产生较大分歧,因此,漳州市劳动人事争议仲裁委员会便将该案件转给了“局长调解工作室”。

人社部调研组赴漳州市开展调研工作

11月9日,人社部副部长、国家公务员局局长傅兴国带领调研组赴漳州,向漳州市人社系统党员干部宣讲党的十九大精神,并深入基层一线调研,听取人社工作意见与建议。福建省人社厅副厅长、省公务员局局长胡忠昭,漳州市领导刘远、谢毅泰,漳州市人社局局长李辉煌、副局长承继忠陪同调研。调研组一行先后察看了大闽食品、片仔癀药业等企业,实地调研了解企业用工、和谐劳动关系、

漳州市社保中心开设养老金认证快速通道

漳州市社保中心驻市行政服务中心窗口除了为因高龄、病残或患病卧床行动不便的老人开辟养老保险待遇领取资格认证绿色通道,采取社区认证核实、上门认证等方式外,还根据部分老年人到现场办理认证的需要,对大厅办事流程进行适老化改革—开通退休资格认证快速通道。通过在大厅业务导办系统新增“退休资格快速认证”模块,老年人通过该模块取号后在办理认证时享受“即来即办”的待遇,减少了老年人等待、排队的烦恼,有效保障退休人员养老待遇不停发、老年生活不断“粮”。

漳州市进一步完善职工生育保险工作

为做好漳州市职工生育保险工作,根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅、省财政厅〈关于进一步加强生育保险工作的意见〉的通知》精神,结合漳州市实际,漳州市人社局、市财政局《关于进一步完善职工生育保险工作的意见》经漳州市政府同意,将于2016年9月1日起正式实行。该《意见》对用人单位、缴费基数及费率、生育保险关系的转移接续、中断缴费处理及生育保险医疗费用提高等方面进行明确。其中,生育医疗费用实行总额包干（包含产前检查和生育住院费用）,

漳州市举办2016年中高级人才招聘会

近日，漳州市在漳州市芗江酒店翠华楼举办2016年中高级人才招聘会，57家本土知名企业推出中高级岗位213个，需求人数450人。本次招聘会采用会员资格准入制和一对一私密洽谈形式，不少应聘人才持“中高级人才会员卡”入场，与心仪的企业进行对接。此次招聘会职位需求层次高、待遇优、专业面广，主要集中在计算机电子、建筑、金融、机械制造、石油化工等专业领域，岗位年薪均为6万元起，20万元及以上的有15个，最高达58万元。

仲裁结案率达99.5% 漳州多措并举有力解决劳动人事争议问题

2022年,漳州市各级劳动人事争议调解仲裁机构多措并举,大力解决各类劳动人事争议问题,累计处理争议案件4346件,涉及劳动者超过5000人,结案金额1.89亿元,仲裁结案率达99.5%,调解成功率达70.91%,有力地维护了劳动者的权益和社会安全稳定。2022年以来,受多种因素影响,漳州市劳动人事争议案件有一定幅度攀升,案件类型更加复杂多样,争议案件量、涉及人数、结案金额分别同比上升28.43%、22%、39.36%,给调解仲裁工作造成了比较大的压力。

信息传真

福建省国有企业“才聚八闽 筑梦国企”暨2024年高校毕业生“春风行动”专场招聘会成功举办为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署,全面落实福建省委、省政府工作要求,充分发挥国有企业示范带动作用,吸引更多优质企业进校园招聘,促进福建省高校毕业生高质量充分就业,3月23日下午,福建省国有企业“才聚八闽筑梦国企”暨2024年高校毕业生“春风行动”专场招聘会在福州大学旗山校区举办。

积极参与,巩固社区疫情防线

为进一步推动在职党员到社区积极参与新冠肺炎疫情的防控工作,坚决打赢疫情防控阻击战,福建省漳州市人社局及时与挂钩社区对接,认真了解社区疫情防控需求,研究制定志愿服务工作方案,分批组织党员干部参与社区疫情防控工作。2月24日,漳州市劳动监察支队党支部根据单位窗口值班任务特点,积极组织在职党员前往瑞京菜市场协助、参与防控疫情检查工作。党员同志们虚心向社区工作人员学习,迅速适应新的工作岗位,认真开展体温监测、证件检查、宣传普及科学防疫知识等工作,主动当好"守门员""信息员"和"劝导员",共同为社区居民筑起一道坚固的防护线,以实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

漳州水仙花雕刻:产业带动就业,助力乡村振兴

水仙花是福建省省花、漳州市市花,有“凌波仙子”之称,是“海上丝绸之路”的见证者。漳州水仙花栽培和雕刻历史可追溯到明景泰年间,迄今已有五百多年。经花匠们雕刻的水仙花,造型逼真、千姿百态,并衍生出不同派系和风格。2011年12月,漳州水仙花雕刻技艺荣膺福建省第四批非物质文化遗产名录;2021年8月,漳州的水仙花公司选送两件水仙花雕刻作品,在第十届中国花卉博览会上斩获展品类银奖。漳州水仙花具有球茎大、花枝多、花香浓、可雕刻四大特点,是世界上少有的可以进行雕刻造型的花卉品种,漳州水仙花的总产量和市场占有率长期以来占据全国95%以上的市场份额。

多轮督导夯基础 全力以赴迎国考

7月份以来,漳州市根治拖欠农民工工资工作领导小组采取多轮督导方式,分组对各县(区)、各开发区(投资区)在建项目2022年度保障农民工工资支付工作进行模拟考核督导,为迎接国务院考核做最后“冲刺”准备,目前已完成第一轮督导。督导过程中,各考核组采取“四不两直”方式直奔施工现场,对在建项目制度落实情况及线上平台数据上传情况进行实地核查,并组织辖区内优秀劳务骨干到各县(区)进行台账整理及数据传输业务交流。同时,督导组每周召开碰头会,将各辖区存在的重难点问题进行分析,会同行业主管部门及项目所在地监管部门研究解决办法,并及时将督导结果向各地党委、政府通报。

浅谈失独老人保障存在的问题及对策

2014年3月，在全国政协十二届二次会议分组讨论会上，著名作家莫言首开金口。他说，我国实行计划生育已经30多年，确实有效地缓解了人口增长，缓解了资源压力。但随着第一代独生子女的父母逐渐步入老年，尤其是有些失独家庭，养老问题、医疗问题都面临很大的困难。经由莫言之口，失独家庭的生存境遇再次成为舆论焦点。所谓失独家庭，是指因意外、疾病等原因失去独生子女的家庭。失独老人伴随着失独家庭的出现而出现。

“123宣传法”奏响就业政策“最强音”

为进一步扩大就业政策的知晓度,增强政策落实的透明度,提升广大群众的满意度,今年来,漳州市人社局创新“123宣传法”,重点在宣传机制、宣传内容和宣传形式上下功夫,通过筑牢宣传基础、开启“线上+线下”宣传模式、用好“三大法宝”等方式,扎实推进就业政策宣传工作走深走实。一、建立一项机制,筑牢宣传基础。进一步建立完善就业政策宣传工作机制,及时印发《关于进一步加强就业政策宣传的通知》,指导各级人社部门要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,聚焦重点政策举措,突出精细化、精准化宣传,努力实现用人单位和劳动者对稳就业保就业政策应享尽知,确保各项惠企利民政策落地见效。

劳动就业

人社部办公厅、国务院扶贫办联合开展扶贫岗位直播活动为贯彻落实2020年12月3日习近平总书记在中共中央政治局常委会上的重要讲话精神,多措并举巩固脱贫成果,接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接,助力就业创业服务攻坚季行动,强化基本公共就业服务,提升重点群体尤其是建档立卡贫困劳动力差异化、精准化服务水平,结合新冠肺炎疫情防控期间就业服务经验举措。

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福建省人社厅举办《中国共产党章程》专题讲座2020年12月24日下午,福建省人社厅召开党组理论学习中心组(扩大)学习会,邀请福建省委省直机关工委组织部二级调研员洪扎生开展《中国共产党章程》的学习辅导。在家厅领导、党支部书记、纪委委员、机关处级以上干部等96人参加了专题讲座。厅党组成员、副厅长、一级巡视员高榕主持讲座并讲话。

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福建:举办就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘会近日,福建省人社厅、省民政厅、省残联联合举办福建省就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘活动。福建省人社厅、省民政厅、省残联领导及相关处室、单位负责人出席活动。福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰,福州市人社局党组书记、局长、二级巡视员王命瑞分别致辞。