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论现代化企业人力资源开发与培训
1
作者
孙维亮
代相滨
《现代国企研究》
2018年第24期7-7,共1页
公益性国有企业的实质是在社会主义建设进程中,我国政府所采取的一种提供公共社会服务的政策,其主旨在于完善我国的社会公共资源分配制度,日常运作所需资金完全依赖于国家投入。文章首先从分析公益性国有企业存在的必要性和社会责任出发...
公益性国有企业的实质是在社会主义建设进程中,我国政府所采取的一种提供公共社会服务的政策,其主旨在于完善我国的社会公共资源分配制度,日常运作所需资金完全依赖于国家投入。文章首先从分析公益性国有企业存在的必要性和社会责任出发,简析目前我国公益性国企运行存在的问题,针对国家、社会的相应考核制度提出改进的具体对策,希望能够发挥出公益性国有企业在我国的最大效用。
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关键词
公益性国有企业
社会责任
考核制度
具体对策
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题名
论现代化企业人力资源开发与培训
1
作者
孙维亮
代相滨
机构
诸城市居民基本医疗保险管理中心
潍坊和生饲料有限公司
出处
《现代国企研究》
2018年第24期7-7,共1页
文摘
公益性国有企业的实质是在社会主义建设进程中,我国政府所采取的一种提供公共社会服务的政策,其主旨在于完善我国的社会公共资源分配制度,日常运作所需资金完全依赖于国家投入。文章首先从分析公益性国有企业存在的必要性和社会责任出发,简析目前我国公益性国企运行存在的问题,针对国家、社会的相应考核制度提出改进的具体对策,希望能够发挥出公益性国有企业在我国的最大效用。
关键词
公益性国有企业
社会责任
考核制度
具体对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
论现代化企业人力资源开发与培训
孙维亮
代相滨
《现代国企研究》
2018
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