高校办公室工作效能优化之路径探析

提高办公室工作效能,对于促进高校提高整体管理水平和办学效益具有重要意义。办公室工作效能的提高,有赖于科学界定办公室职能,完善办公室内部科室设置和人员配置;有赖于通过制定共同发展愿景,增强工作人员工作动力;有赖于完善办公室内部规章制度,建立高效工作机制;有赖于办公自动化水平和工作人员素质的提高。

影响高校办公室工作效能的因素分析

办公室作为高校各项工作协调运转的指挥调度中心,其工作效能直接影响着高校教学、科研、社会服务等功能的发挥。高校办公室工作效能的发挥既受到高校层面管理理念、管理体制等外部大环境的制约,也受到规章制度、工作机制、工作人员素质等办公室内部因素的影响。

试论高校办公室的工作特点

办公室是高校管理系统的中枢机构,融宏观业务与微观业务于一体。其工作具有鲜明的综合性、枢纽性和随机性等特点。只有把握办公室工作的特点,才能更好地做好办公室工作,发挥其职能。

略论“十三五”期间山东省特殊教育体系的构建

"十三五"时期是我们全面建成小康社会的决胜阶段,特殊教育关系到残疾人民生改善,关系到小康社会的全面建成。对山东省特殊教育事业"十三五"发展进行合理谋划和科学设计,就要秉承发展与创新的理念,让所有残疾儿童及青少年都能接受合适的教育;优化特殊教育布局结构,完善特殊教育体系;强化政府公共服务,提升其特殊教育基础能力;加强特教干部和师资队伍建设,提升其专业水平;深化以课程与教学改革为核心的特殊教育内涵发展,提高残疾学生综合素质;完善特殊教育支持保障体系,夯实特殊教育发展基础。

浅谈良好家庭教育环境的创设

家庭是人生的起点,是孩子成长的摇篮.要提高家庭教育的质量,使孩子健康成长,就必须创设良好的家庭教育环境.

基于ISO9000族标准的高职院校的质量文化建设

将ISO9000质量认证体系引入高职院校的管理中,迫切需要建立与其管理体制相适应的院校质量文化。其质量文化建设可以通过提炼核心价值观念,将质量文化建设制度化,加强对质量文化的宣传和传播,加强制度建设四个方面进行。

工程设计的计算机集成研究

本文从计算机系统平台的集成、应用系统集成、办公自动化集成、工程项目管理集成等几个方面论述了计算机集成工程设计的思想及模式,以期能对广大设计院所、工程设计公司的计算机应用有所参考。

家庭中儿童的挫折教育问题分析及对策

即将来临的21世纪需要有适应性强、不畏艰难、奋发进取的人才.然而作为对人才成长起奠基作用的家庭教育忽视了对儿童的耐挫能力的培养,使一些儿童出现了诸多不能适应社会的行为.本文分析家庭中儿童挫折教育的重要性,提出家长对孩子的过度保护与关心不利于儿童的健康成长.由此,对家庭中如何向儿童实施挫折教育提出几点对策,为纠正家庭教育中的不良思想和行为提供一定理论指导.

我院开展暑假集中学习教育整顿活动(消息)

为了深入学习贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家新近颁布的一系列关于教育工作的法律、法规和条例,增强全体教师以法施教的自觉性,提高政策理论水平,强化职业道德修养,我院自 1995年9月1日起,利用5天时间,组织了暑假集中学习教育整顿活动。

论毛泽东探索中国社会主义经济建设道路的贡献

建国以后 ,毛泽东立足于中国国情 ,对中国社会主义经济建设道路进行了艰辛探索。其主要贡献为 :提出了摆脱苏联模式 ,探索适合中国国情的经济建设道路 ;提出了中国尚处于不发达的社会主义发展阶段的论断 ;提出了把党的工作重点转移到社会主义经济建设上来 ,发展生产力是社会主义的根本任务 ;提出了建设社会主义的总体目标和战略步骤 ;提出了勤俭建国和增产节约的经济建设方针。毛泽东的这些艰辛探索 ,对于我们深刻理解邓小平理论和“三个代表”

基于视景仿真技术的煤炭监控系统的研究与实现

利用视景仿真技术开发的煤炭监控系统能重现煤炭现场,实现全天候实时监测,记录斗轮机等设备的运行状况,并通过高度差确定显示效果等,提高了煤炭视景仿真系统的可扩展性。

加强院校督查工作的思考

督查是院校管理过程中最基本的环节 ,是能否把计划和任务目标落到实处的关键所在。督查工作反映出一个单位的管理水平。学校须高度重视督查工作 ,常抓不懈 ,采取得力措施 ,不断加强督查工作 ,推动管理工作上水平、上台阶。

档案的新闻趋向和制约因素

档案和新闻具有特征的趋向性、来源的趋向性、利用的趋向性。档案利用的公开性、公民民主权利的广泛性是影响和制约档案成为新闻的重要因素。

搞好综合治安管理 创建“平安校园”环境

本文介绍搞好综合治安管理 ,创建“平安校园”

视频编辑中的抠像特技

本文主要介绍通过选取Premiere中的色度键(Chroma)进行抠像特技的技术,分三种不同的情况作了阐述。

人力资源管理中如何规避信息不对称的风险

信息不对称是指个体在一定的时间、空间范围内，拥有其他个体不具备的私有信息的状态。信息不对称问题在社会生活中具有普遍性．对人力资源管理有很大影响。由于人力资源信息是私人信息，人力资源管理各方所处的地位不同及条件的差异，掌握的信息总有一定的差距。这就使信息不对称成为人力资源管理中一种长期的、普遍的管理现象。可以说信息问题，是人力资源管理最关键的问题，信息不完全是所有人力资源管理问题产生的基础。

电子档案利弊分析

计算机技术是一把“双刃剑”,电子档案尽管改变了“手工作坊”的局面,但是网络技术的问题往往成为电子档案的致命杀手。所以,必须趋利避害,科学安全运用之。

零件圆柱面车削误差在线补偿技术

在研制的超精密车床上,提出了零件圆柱面加工的误差在线测量与补偿原理,并建立了误差补偿控制系统.实验结果表明:加工零件的圆柱度误差减少了80%.

立足全面发展 培养创造能力

深入学习邓小平教育理论,全面推进素质教育,培养学生的创新精神和创造能力,是当前教育改革和发展的紧迫任务及核心内容.素质教育作为一种教育思想,它是相对于“应试教育”而言的,它是直接针对“应试教育”的弊端而产生的.这里的“应试教育”是一种以片面追求升学率为目的的教育.由“应试教育”转变到素质教育,就是要培养学生主动学习、独立思考、全面发展,培养学生的创造能力,为21世纪培养造就更多更好的创新人才.素质教育要使学生爱学、愿学、乐学,培养起自尊、自信、自制、坚毅、勇敢、机智、热情、开郎、宽容等优良的个性品质.科学文化素质教育是素质教育的重要内容,与“应试教育”不同,后者只注重升学考试的知识点,而素质教育不仅要传授给学生为升学或就业打好基础的科学文化知识,而且还要教会学生会学,使之具有学习知识的本领,以及知识创新的能力.