地方高校辅导员职业化建设思考

近年来,辅导员队伍建设得到了有力的提高,但现实环境中地方高校辅导员还面临更多要求,继续加强辅导员队伍职业化建设仍然具有现实紧迫性。具体可以从政策环境、培养机制、评价反馈以及职业发展等方面来探索加强辅导员队伍建设的新思路和新措施。

地方高校辅导员科研能力提升路径探析

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,提升辅导员科研能力既是辅导员队伍走向专业化、职业化的必然要求,也是人才培养的需要。地方高校辅导员在学历层次、教育背景、个人素质等方面参差不齐,科研能力离职业化、专业化要求尚有一定差距。为此,要从增强科研意识、优化科研环境、加强科研培训、完善科研制度、开拓科研路径等五个方面入手促进地方高校辅导员科研能力的提升。

新形势下地方高校加强辅导员队伍建设路径探析

近年来,地方高校辅导员队伍建设取得很大进展,但离真正实现辅导员队伍的职业化专业化还有很长的路要走。新形势下,地方高校在辅导员队伍建设的合力上要明确职责,落实辅导员双重身份和双线晋升政策,在辅导员队伍的职业化专业化建设上下细功夫,推动辅导员在加强学习的同时,在工作实践中努力提高自己。