安全卫生管理模式对医院卫生管理质量的效果分析

目的评估安全卫生管理模式在提高医院卫生管理质量中的效果。方法选取2022年1月—2023年12月潍坊市中医院的25名医务人员为研究对象。2022年1—12月采用常规健康管理措施为对照组,2023年1—12月实施安全卫生管理模式为观察组。比较两组医务人员的综合能力评分、不良事件发生情况及医务人员的满意度。结果观察组医务人员的沟通能力、理论知识、操作能力、综合能力得分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组出现1例手卫生不合格、1例院内感染以及1例投诉;对照组现2例手卫生不合格、1例院内感染以及2例投诉。观察组医务人员对医院的工作环境、人际关系、工作制度等方面的卫生管理制度满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论安全卫生管理模式能有效降低不良事件,提高医护人员对医院卫生管理制度的满意度与医务人员的综合能力。