潍坊市人民医院滨海分院托管经营的情景分析

在对潍坊市人民医院滨海分院进行定性与定量研究分析的基础上,结合相关的文献资料,利用情景分析的方法,首先识别了影响潍坊市人民医院滨海分院发展的6个关键事件:政策环境的支持、先进的管理服务理念、人事制度改革、有效的激励机制、基础设施建设与设备引进和人才队伍建设,然后构筑了滨海分院未来发展的3种情景:悲观情景、无突变情景和乐观情景,为潍坊市人民医院滨海分院的可持续发展提供了依据。

护士换位体验 提升患者就医舒适度——潍坊市人民医院大胆尝试创新人文护理

潍坊市人民医院开展护理换位体验新模式，提升护理服务质量，满足患者需求。通过换位体验，护士可更直接、更全面地了解患者就诊时那种痛苦、焦躁、无助、恐惧的心理和需求，真正做到急患者所急、想患者所想、帮患者所需。

潍坊市人民医院1980—1982年三年死亡病例统计分析

本院系综合性医院,开放床位600张。有内、外、妇、儿、五官、中医、传染、肿瘤等科,收治的疾病种类较多,因此疾病分类统计十分重要,对死亡病例死因分析也甚重要。

潍坊市人民医院妇科就诊者高危型人乳头瘤病毒感染危险因素分析

目的 分析潍坊市人民医院就诊妇女人乳头瘤病毒（HPV）的感染情况及高危型HPV感染的危险因素.方法 对2010年1月至2012年12月来潍坊市人民医院妇科就诊妇女的宫颈分泌物进行HPV DNA分型检测,从符合纳入标准的391例HPV阳性妇女中选出高危型HPV感染妇女（356例）作为病例组,采用1∶1配对病例-对照的方法,选取HPV检测阴性妇女作为对照组.所有研究对象接受问卷调查,包括基本人口学信息、孕期情况、生活环境史、性行为特征和家族史等50个项目.采用逐步条件Logistic回归分析高危型HPV感染的危险因素.结果 391例HPV阳性妇女中,HPV单一高危亚型318例（81.3％）,单一低危亚型35例（9.0％）,多重感染38例（9.7％）.对356例高危型HPV感染妇女进行逐步条件Logistic回归分析发现,已婚、初次性行为＜20岁,多个性伴侣,有口交史,有商业性行为史和阴道冲洗≥1次/周是高危型HPV感染的危险因素（OR=4.053,1.861,1.587,2.420,5.125和1.943,P＜0.01）.结论 不安全性行为方式与高危型HPV感染有关.应提倡健康的性行为方式,并加强对妇女高危型HPV感染检测和预防控制.

2022年潍坊市食品中微生物监测结果分析

目的:通过监测分析潍坊市2022年食品中微生物的污染状况,为完善食品安全监管提供依据。方法:按照相关监测方案的要求在不同场所随机采样,对所获样品进行微生物检验,并分析检测结果。结果:在222份样品中,微生物阳性检出率为22.52%,主要包括即食生制水产品、直饮水、流动摊档、外卖配送餐等食品种类。食源性致病菌中蜡样芽孢杆菌(32.00%)及副溶血性弧菌(24.00%)的检出率较高。阳性检出率较高的场所主要包括社区制水点、学校、农贸市场、餐饮店等。不同采样时间、地点样品的阳性检出率差异不显著。结论:潍坊市食品中微生物阳性检出率,尤其是食源性致病菌检出率较高,提示潍坊市食品污染情况较为突出,存在引起食源性疾病的可能性,需进一步加强监管。

潍坊市人民医院2016年~2020年神经外科患者分离鲍曼不动杆菌临床分布与耐药变迁

目的了解我院神经外科鲍曼不动杆菌的临床分布情况以及耐药性变迁,为控制鲍曼不动杆菌院内感染提供理论依据。方法收集我院神经外科2016年~2020年分离的鲍曼不动杆菌菌株,以质谱仪和药敏纸片鉴定细菌菌种,对临床13种常用抗菌药物进行细菌药敏实验。利用WHONET5.6和SPSS23.0软件进行统计学分析。结果2016年~2020年分离出的鲍曼不动杆菌数分别为172株、149株、136株、169株和79株。标本种类以痰标本居多,达到95%以上;病种以脑血管病和颅脑损伤居多;神经外科普通病房分离率逐年增多,神经外科ICU病房分离率逐年下降,但神经外科ICU病房的耐药率普遍高于普通病房。结论2016年~2020年我院神经外科分离鲍曼不动杆菌总体呈下降趋势,鲍曼不动杆菌对抗菌药物的耐药率也呈下降趋势,但是普通病房分离率逐年上升,应引起重视。ICU病房来源的鲍曼不动杆菌耐药率普遍高于普通病房,临床应合理选择抗菌药物,加强耐药性防控检测。

基于健康生态学模型的潍坊市居民自测健康状况及影响因素研究

目的:基于健康生态学模型分析潍坊市居民自测健康状况并探讨其影响因素,为改善居民健康状况提供参考依据。方法:采用分层随机抽样方法选取调查对象,应用自测健康评定量表及自制人口学资料问卷进行调查,利用SPSS26.0对数据进行描述性分析、Pearson相关分析、单因素方差分析并利用多元线性回归探讨潍坊市居民自测健康状况的影响因素。结果:共回收问卷704份,其中有效问卷668份,问卷有效率为94.89%。668例居民的自测健康总分为324.78±49.61分。其中,生理健康子量表汇总得分为123.19±19.81分,心理健康子量表汇总得分为111.66±21.65分,社会健康子量表汇总得分为89.61±18.37分;多元线性回归结果显示,患慢性病情况、睡眠时间、锻炼频率、参加健康教育活动情况、家庭成员关系、就业状况、签约家庭医生情况、经济状况、居住条件、医疗服务可及性、养老保险情况均为潍坊市居民自测健康总分的影响因素(P<0.05)。结论:潍坊市居民自测健康水平有待提升,健康生态学模型的五个维度中均存在对潍坊市居民自测健康总分有影响的因素。因此,应从个体行为、环境、政策等角度有针对性地综合施措,提高潍坊市居民的健康水平。

潍坊某三甲医院肺癌患者住院费用及医保报销分析

分析近5年潍坊某三甲医院肺癌患者的住院费用及医保报销情况,了解住院费用及报销比例的变化情况,为医保监管及医疗政策的制定提供理论基础。方法 文献回顾总结现阶段肺癌住院患者的诊疗费用现状;收集近5年潍坊某三甲医院肺癌住院患者的住院费用及报销信息,采用描述性研究分析肺癌住院患者的基本情况;采用非参数检验单因素分析及多元线性回归分析等方法分析医保报销与住院费用之间的关系。结果 通过描述研究分析发现近五年肺癌住院患者以中老年男性居多;多元线性回归分析发现,肺癌住院患者的费用负担仍较重,需进一步完善医保支付体系建设。结论 控制医疗费用的增长是亟需解决的问题,应在贴近实际,科学论证的基础上设置合理的医保报销范畴,完善大病保险政策,减轻肺癌患者的住院负担。

潍坊市三级医院计算机人才现状分析及培养对策

在未来的21世纪,信息产业的发展水平将直接影响其在全球经济一体化和信息关系中的国际地位。在世纪之交的今天,人类社会面临着信息时代带来的新机遇,也面临着信息革命带来的新挑战。建立医院信息系统,实现医院计算机网络化管理是21世纪医院发展的必然趋势,是与国际接轨的必由之路。如何适应未来医院计算机人才市场的需要,培养高素质的医院计算机人才,是摆在我们面前亟需解决的问题。我们调查了潍坊市三级医院计算机人员现状,分析存在的问题,提出相应对策。

关于临床实习护生护患沟通能力的现状调查及影响因素分析——基于潍坊市某三级甲等医院的调查研究

目的了解某三级甲等医院临床实习护生护患沟通能力的现状。方法随机抽取潍坊市某三级甲等医院200名护理专业临床实习生,采用一般资料问卷和护患沟通能力评价量表,并结合访谈法对其护患沟通能力进行调查。结果护生护患沟通总得分为(141.46±14.93),沟通能力在中等以上,得分最高的是收集信息,得分最低的是给与信息;在沟通技巧方面,本科生强于大专生,中专生最低;男生沟通能力低于女生;年龄大的比年龄小的护生沟通能力好;影响护生护患沟通的原因有护生、患者、医院三方面的因素。结论医学院校应从教育者以及护生自身出发,增强临床实习护生护患沟通的意识与能力,加强临床带教老师对护生沟通意识与技巧的培训。

潍坊市公立医院医生工作生活质量调查

目的:了解公立医院医生工作生活质量状况及影响因素,并对提高医生工作生活质量提出对策建议。方法:参考台湾学者林雅雯和英国学者Darran为医院员工编写的工作生活质量量表,并根据中国国情和医院的实际情况,自行编制医生工作生活质量量表并对其进行信度和效度检验,应用该量表对山东省潍坊市3所大型公立医院的医生进行随机调查,运用SPSS 16.0进行数据分析。结果:医生工作生活质量得分为(76.13±22.30)分,医生工作生活质量与医生年龄、每天工作时间、期望月收入呈负相关(P<0.05),不同婚姻状况、有无子女、不同编制的医生工作生活质量得分差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:医生工作生活质量处于中等水平。医院管理者应该针对医生的不同情况,通过加强医院的人力资本投资,建立医生工作生活平衡系统,构建合理的人才激励机制,建立同工同酬的薪酬体系等措施来提高医生的工作生活质量。

潍坊市公立医院合同制护士工作稳定性现状调查

[目的]探讨潍坊市二级及三级公立医院合同制护士的工作稳定性现状。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况,采用分层随机抽样方法对潍坊市11所公立医院的合同制护士进行独立自愿的问卷调查。[结果]以护理专业作为入学第一志愿的合同制护士占调查对象总数的83.1%,而目前有转行意愿的合同制护士却高达72.7%;转行原因主要为:工资待遇低、工作量大、护士社会地位低。[结论]公立医院合同制护士群体工作稳定性不容乐观,应建立长效激励机制,增强合同制护士工作稳定性。

潍坊市三级甲等综合医院临床护士心理健康状况调查分析

目的分析潍坊市三级甲等综合医院临床护士心理健康状况。方法选取潍坊市最具代表性的2所三级甲等综合医院临床护士共170名,研究对象均为注册护士。对护士进行相关问卷调查,了解其心理健康状况。结果临床护士的心理健康状况项目评分均显著高于常模(P <0.05),临床护士主要工作压力来源于:担心工作差错事故,工作量大,工资待遇低、福利少,经常倒班及社会地位太低;护士中高度倦怠的占比大,且倦怠评分均明显高于常模评估结果(P <0.05)。结论潍坊市三级甲等综合医院应该重视临床护士心理健康状况问题,采取积极的措施进行干预,保证护士人员的身心健康。

潍坊市三甲医院急诊科护理人员心理障碍调查研究

目的:通过对潍坊市4家三甲医院急诊科120名护士的心理调查,了解急诊科护理人员的心理障碍,探讨提出相应措施来解决这些心理问题。方法:应用症状自评量表-90(SCL-90)对潍坊市4家三甲医院120名急诊科护士进行心理评定,确定护士的心理状况,得出各种症状群的评分,和国内常模比较。并分别对焦虑和强迫因子进行比较。结果:急诊科120名护士的SCL-90因子总分和9个因子分值均高于国内常模(P<0.01),对焦虑和敌对因子进行比较,发现年龄是影响因子分值最重要因素,随着年龄增加,焦虑和强迫因子的分值逐渐降低(P<0.01)。结论:急诊科护士普遍存在心理问题,而通过年龄的增加、技术水平提高、职称的升高、收入的增加来改善护士的心理问题。

潍坊市三家不同级别医院主要抗菌药物使用频度分析

目的 调查潍坊市三家不同级别医院主要抗菌药物使用频度 ,分析不同级别医院抗菌药物使用的特点和趋势。方法 采用国内外惯用的药物利用研究方法 ,根据WHO药物统计合作中心设定的限定日剂量计算 1997年～ 2 0 0 0年三家不同级别医院主要抗菌药物用药频度和药物利用指数。结果 青霉素类、喹诺酮类和大环内酯类使用频率较高 ,其中氧氟沙星和罗红霉素的使用频度上升较快 ;在一、二级医院中复方新诺明及乙酰螺旋霉素、甲硝唑等老品种仍为常用品种 ;氨苄西林注射剂的使用频度下降迅速 ;DUI >1的品种约占 1 3。结论 抗菌药过量使用的现象较普遍 ;青霉素类、头孢菌素类、大环内酯类和喹诺酮类仍将是今后抗菌药的主要品种 ;新大环内酯类将成为继头孢菌素类和喹诺酮类之后又一类应用和发展较快的抗菌药。

托管模式在潍坊市公立医院改革中的实践与思考

公立医院改革作为医改内容的重要部分,一直备受各方关注,而如何创新管理、优化医疗资源,成了各个公立医院亟待解决的问题之一。山东省潍坊市作为国务院确定的16个公立医院改革试点城市之一,我们在此方面进行了一定的探索与研究,最终以"托管"的模式开启公立医院的改革之路,提高了医院的管理水平,同时对公立医院的改革进行有益探索。

潍坊地区患者ABO血型鉴定困难原因分析

目的:探讨分析潍坊地区患者ABO血型鉴定困难原因,解决疑难输血问题。方法:应用全自动血型分析仪对2020年12月-2023年10月潍坊地区239388例患者血型标本进行ABO血型初检,正反定型不符的标本加做试管法+镜检、不规则抗体筛查等实验,仍无法确定血型的,应用PCR-SSP法检测ABO血型基因,SSP荧光PCR染料法鉴定血型亚型,必要时进行Sanger基因序列分析。结果:239388份标本检出正反不符标本248份,研究分析结果为:①ABO亚型所致95例(4.0/万),其中B基因发生突变频率(65/95)明显高于A基因(28/95);②抗原减弱所致94例(3.9/万),其中B抗原表达减弱(62/94)比A抗原减弱(29/94)更常见;③不规则抗体阳性所致34例(1.4/万),其中抗M抗体(25/34)检出率最高;④反定型抗体减弱/缺失所致25例(1.0/万),其中抗B抗体减弱或缺失(22/25)最常见。结论:血清学与分子生物学结合可以准确鉴定患者血型,有效解决患者血型鉴定困难导致的疑难输血问题。

基于“数据+分析”的医院人事管理信息化系统设计与应用

文章基于数据分析,以宏景人力资本管理(Human Capital Management,HCM)系统为背景,设计了一个医院人事管理信息化系统。该系统采用了宏景HCM的总体设计框架,包括一个平台、两个引擎、三层结构,为医院提供了强有力的数据支持。

潍坊市9所医院手术室护理人员职业损伤现状调查与防护

目的探讨手术室护理人员职业损伤发生的规律、特点及相关因素，制定科学有效的防护措施，从而保障护理人员的身心健康。方法采取整群抽样、横断面问卷调查的方法，对9所医院218名手术室护理人员的职业损伤状况及相关因素等67项内容进行调查研究；建立数据库，所得资料运用SPSS13．0软件进行统计分析。结果手术室护士的职业损伤发生率达73．4％，机械性损伤占首位，其中针刺伤是最易发生的职业损伤；Logistic回归分析显示：职称、性格特征、医院重视程度、防护措施等6项变量影响职业损伤的发生。结论加强防护措施，改善工作环境，增强防护意识，重视职业防护教育，建立、健全规章制度，树立全面防护的管理理念，建立和完善保险制度，给予手术室护理人员最大的安全保障。