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题名新时期事业单位人才规划战略与管理
被引量:1
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作者
张善华
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《劳动保障世界》
2019年第30期70-70,共1页
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文摘
随着事业单位分类改革不断深入,对事业单位发展带来重大影响,而核心因素是需要做好"人"的管理工作.通过科学的方法招聘人、吸引人、留住人,从而推进事业单位发展.然而,有的事业单位,对人才规划战略不重视,会对事业单位的长远发展产生影响.为此,本文就事业单位人才规划战略与管理中存在的问题进行探讨,提出了完善对策.
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关键词
事业单位
人才规划战略
探讨
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名事业单位人力资源管理如何激发员工积极性
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作者
于龙滨
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《区域治理》
2023年第8期57-60,共4页
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文摘
我国的事业单位改革是伴随着社会经济的发展而逐步深入的。但是,由于其自身的特殊性,在我国许多机构中,存在着激励机制不够健全、工作积极性不高、工作成效不佳等原因,致使其人员素质不能满足单位要求,制约了事业单位的发展。为此,必须建立完善的激励机制,以保证其人才素质、提高其专业素质、促进其发展。本文结合我国事业单位的发展状况,从企业发展、职工管理等几个方面出发,提出了企业职工激励制度的建设思路,以激励员工工作积极性,保障事业单位的人才队伍建设,提升事业单位员工管理的水平,推动我国社会经济发展。
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关键词
事业单位
人力资源管理
员工激励
问题现状
措施对策
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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