用科学发展观指导组织工作创新

——以新的理念和思路推动组织工作创新。受各种因素的影响，目前在组织部门和部分组工干部中存有“保守有余，开拓不足”、“严肃有余，活泼不足”、“只防出错，不求出新”等问题，导致工作上的被动，在一定程度上影响了事业的发展。组织部门要着眼于新的实践和新的发展，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求，树立服务、公正、民主、法治、统筹、和谐等理念，立足“好”字当头，做到好上加好。

全面把握王乐义精神的丰富内涵

在第三批先进性教育活动中，全国优秀共产党员。党的十五大、十六大代表，寿光市三元朱村党支部书记王乐义被中宣部、中央先进性教育活动办公室确定为全国重大典型人物。目前，以“学习王乐义，永葆先进性，建设社会主义新农村”为主题的学习宣传活动在全国各地普遍展开。全面把握王乐义精神的丰富内涵，大力弘扬王乐义的先进事迹，对于开展好第三批先进性教育活动，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设社会主义新农村，具有十分重要的意义。

构建部门包村帮扶长效机制的实践与思考

自1989年以来，潍坊市充分发挥党的政治优势，科学整合机关资源，连续20年选派15批4560名市直部门机关干部，先后进驻1520个村开展帮扶活动，受到农村干部群众的真诚欢迎和广泛赞誉。