薪酬制度对国有企业的影响

国有企业的薪酬制度好坏将直接影响整个企业的效益,建立符合国有企业发展现状和特点的薪酬制度,服从国有企业的经营目标与发展战略,与国有企业整体管理体系紧密联系,这是现实条件下国有企业管理模式创新的内在要求。因此,要进一步搞活国有企业,就必须认清薪酬制度对国有企业的影响。本文从国有企业职工薪酬管理的现状分析入手,阐述了薪酬制度对国有企业的影响。