以“三个潞安”为引领 推进新潞安发展战略——潞安矿业集团党委坚持以党建创新、企业文化和文明创建三大支撑推动新潞安建设

建设具有中国特色的现代企业制度．提升国有企业的核心竞争力，关键之一是处理好经济建设“中心”和党组织政治“核心”的关系。充分发挥好“核心”作用，既是推进企业改革发展突出的政治优势，也是企业参与竞争的强大经济优势。近年来，潞安矿业集团在科学发展观指导下，进一步明确了“建设既强又大国际化新潞安”的战略目标，

潞安精神是石圪节精神在新时期的继承和发展

企业精神是企业文化建设中最富有个性特色的理念形态，是企业文化的精髓。山西潞安矿业集团，作为中国煤炭战线的排头兵，作为一个能化企业集团，在新的时期形成了新的企业精神——“艰苦奋斗、与天为党”。“艰苦奋斗、与天为党”的潞安精神鲜明地体现出了潞安的精神风貌，它既是潞安企业发展与时代发展相结合的产物，又是石圪节精神在新时期的继承和发扬。

弘扬石圪节精神 推进老矿战略转型

石圪节煤矿作为一个资源型企业，经过了80多年的开采后，资源枯竭，现已步入老年，破产重组成为历史的必然。目前，石圪节肩负着破产重组和下组煤开发两项探索任务。加之老矿井人员结构复杂，机构臃肿，同时还背负着企业办社会职能包袱。非煤产业只是完成了新型绿色整体框架结构，总体效益不明显。可喜的是，集团公司领导十分关心石圪节的发展，为石圪节解决永续发展问题，已把整合的孝义兴跃煤矿确定为石圪节二矿，

加强企业党风廉政建设的思考

多年来,企业党风廉政建设工作紧紧围绕企业改革发展稳定,全面履行党章赋予的职责,求真务实,注重创新,不断推进,为企业的改革发展提供了强有力的保证。同时,反腐倡廉建设面临许多前所未有的新课题和新考验,国情、党情、企情的变化,决定了纪检监察工作责任重大、使命光荣。当前,我们必须以完善惩治和预防腐败体系建设为重点,以改革创新为动力,