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国防生第一任职能力训练路线图
被引量:
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作者
曾凡笋
《政工导刊》
2012年第5期47-47,共1页
第一任职能力,主要是指国防生毕业到部队后在最初岗位上担任具体职务时所必须具备的军政素养、知识技能和身心素质。必须遵循人才成长规律,按照目标管理原则,对国防生第一任职能力训练实行系统集成、精确控制,使之能够始终按照培养...
第一任职能力,主要是指国防生毕业到部队后在最初岗位上担任具体职务时所必须具备的军政素养、知识技能和身心素质。必须遵循人才成长规律,按照目标管理原则,对国防生第一任职能力训练实行系统集成、精确控制,使之能够始终按照培养时间表和路线图,一步一个脚印地顺利成长进步。
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关键词
任职能力
能力训练
国防生
路线图
人才成长规律
身心素质
知识技能
管理原则
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题名
国防生第一任职能力训练路线图
被引量:
1
1
作者
曾凡笋
机构
潮北省军区政治部选培办
出处
《政工导刊》
2012年第5期47-47,共1页
文摘
第一任职能力,主要是指国防生毕业到部队后在最初岗位上担任具体职务时所必须具备的军政素养、知识技能和身心素质。必须遵循人才成长规律,按照目标管理原则,对国防生第一任职能力训练实行系统集成、精确控制,使之能够始终按照培养时间表和路线图,一步一个脚印地顺利成长进步。
关键词
任职能力
能力训练
国防生
路线图
人才成长规律
身心素质
知识技能
管理原则
分类号
D631.46 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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国防生第一任职能力训练路线图
曾凡笋
《政工导刊》
2012
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