公立医院财务会计内部控制问题与机制建设分析

随着公立医院的收支规模不断扩大,经济业务日趋复杂,新医改下政府为了让医疗事业更快地与市场化接轨,逐渐减少了对公立医院的财政补助。因此,在公立医院发展中,财务会计内部控制工作的开展是非常重要的,财务会计内部控制机制的建设是保障医院事业更好发展的关键,只有不断提升其控制水平才能更好的保证公立医院资产的安全性和完整性,进而更好的确保会计信息的真实性,还能在及时发现和解决问题,以此来提升工作效率和质量。文章就主要针对公立医院中财务会计内部控制问题进行分析,明确在当前公立医院中存在的主要问题,并制定更为完善的解决策略,科学合理的建立财务会计内部控制机制,推动公立医院事业的稳定发展,并为内部控制管理工作的开展奠定坚实基础。

公立医院绩效工资分配问题与优化方式分析

本文主要以公立医院绩效工资分配问题与优化方式为重点进行分析,结合当下公立医院绩效工资分配问题为主要依据,从提高对绩效工资分配的重要性的认识、做好绩效工资的分层工作、突出重点科室、重点岗位同时兼顾公平的原则这三方面进行深入探索与研究,主要目的在于加强公立医院绩效工资分配效率,为公立医院持续发展提供有利条件。