西方CEO变更理论研究综述

任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更,这是公司最重要的战略决策之一,会对公司产生重大影响。正因为此,国外从上个世纪50年代就开始关注CEO变更问题,并形成一个专门化的研究领域。而这个领域的研究主要集中在三个方面,一是影响CEO变更的因素,二是CEO变更的继任机制,三是CEO变更的影响。

合作体验学习法

合作体验学习法（Tribes Learning Communities）是北美学校教育改革比较成功的一种尝试，打破传统的教师为中心的课堂管理模式，创造以学生为中心的课堂氛围，将课堂重心从教师教转到学生学。本文介绍几种在这样的教学指导思想下的教学策略框架，供课改中正在探索的老师们借鉴参考。

美澳移民政策对早期华人淘金工的影响

华人淘金工是19世纪中国对外移民的一个特殊群体,他们为美澳两国做出了巨大的贡献。文章介绍了美澳淘金热的由来,归纳了华人赴美澳淘金的原因,对比了美澳移民政策的变迁过程,分析了以"排外"为主的移民政策对华人淘金工的影响,并提出了淘金历史文化旅游资源开发的途径。

人力资源之管理“80后”实践谈

从用工“蛮荒”说起 时下，不管是长三角、还是京津塘与珠三角．均出现了用工荒，通俗一点．就是“招不到人”。据广东省人力资源和社会保障厅公布数字，在2011年2月份，广东省有15万用工缺口．虽然这个数字比前几年缓解了不少。

企业有三戒、员工有三恪——从职场明星谈起

什么人才能称作明星呢?明星,耀眼如夜空中的星星一样。言下之义,应是出类拔萃,不然很难理解。而按从业特征分类,可分为电影明星、电视明星、打工明星、种稻明星、养牛明星等,当然,有时人们也会用一些其它称呼来表达,如高考状元、打工皇帝、行业翘楚、模范等。笔者以为,行为与思想符合时代、社会公德的明星都应是值得学习的对象,而那些值得效法的榜样也应该为公众所熟知。