环境问题背后的机会

最优秀的企业应该认识到,成为气候变化和可持续发展方面的战略领导者,将有潜力发展新市场和开拓新财源,提高顾客的忠诚度,并创造更多的机会。

现在聘用未来商业领袖

虽然对"Y一代"的出生年份没有具体的定义,但一般认为他们是1980年及之后出生的。一项主要的全球调查表明,61%的首席执行官在聘用和留住这些人时遇到极大困难,当今,解决如何充分发挥其潜能问题已经成为一项至关重要的管理课题,因为这批人是未来的商业领袖。