期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
老年雇员退休适应的影响因素分析--对组织承诺及退休态度的考察
被引量:
3
1
作者
章梦昱
童春林
姚翔
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第6期12-15,共4页
本文从老年雇员退休前的雇佣质量的角度出发,考察提升其退休初期生活适应的有效手段。研究结果表明,老年雇员的组织继续承诺可显著地预测其退休初期的生活适应;同时,上述关系受到老年雇员退休态度的中介。文章研究结果为有效干预老年雇...
本文从老年雇员退休前的雇佣质量的角度出发,考察提升其退休初期生活适应的有效手段。研究结果表明,老年雇员的组织继续承诺可显著地预测其退休初期的生活适应;同时,上述关系受到老年雇员退休态度的中介。文章研究结果为有效干预老年雇员退休后的适应状态,提升退休生活质量提供了对策启示。
展开更多
关键词
退休态度
退休员工
组织承诺
退休适应
原文传递
题名
老年雇员退休适应的影响因素分析--对组织承诺及退休态度的考察
被引量:
3
1
作者
章梦昱
童春林
姚翔
机构
澳门科技大学、北师大浸会联合学院、南开大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第6期12-15,共4页
文摘
本文从老年雇员退休前的雇佣质量的角度出发,考察提升其退休初期生活适应的有效手段。研究结果表明,老年雇员的组织继续承诺可显著地预测其退休初期的生活适应;同时,上述关系受到老年雇员退休态度的中介。文章研究结果为有效干预老年雇员退休后的适应状态,提升退休生活质量提供了对策启示。
关键词
退休态度
退休员工
组织承诺
退休适应
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
老年雇员退休适应的影响因素分析--对组织承诺及退休态度的考察
章梦昱
童春林
姚翔
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011
3
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部